劳务纠纷证据不足，多方取证能否追回劳务费

在某地建筑工地，童X为某国字头建筑公司提供劳务。经与工地工作人员结算，劳务费达11万余元。然而，因工地人员流动，公司对这笔劳务费不予认可，双方因此产生纠纷。

接手本案的是律师俞云才。该律师在审查现有证据时发现，有利于童X的证据较少，无法完整形成证据链，案件胜诉概率不大。这引起了律师的怀疑，他认为必须找到更多有力证据才能为委托人争取权益。

为了查证，俞云才律师开始多方取证。他逐页翻看工地的考勤记录，试图从中找到童X工作时长和工作量的相关信息；还致电曾经参与结算的工作人员，核实结算的具体情况；同时，教导童X如何收集其他能证明劳务关系和费用的证据，比如让童X整理与工地人员的聊天记录、工作照片等。

经过一番努力，律师成功收集到了一系列有利证据。最终，向法院起诉后得到了法院的支持，成功帮童X讨要回11万余元的劳务费。

俞云才律师在多年的执业过程中，承办案件已逾200件。他认为，在劳务纠纷这类案件中，证据收集是关键。他计划构建一套针对劳务纠纷的证据收集知识工具，帮助委托人更好地维护自身权益。