通过中介进厂受伤谁负责,一天赔多少钱

不少人找工作会通过中介，想着能省些事，还能快速找到合适的工作。就有这么些人通过中介进了工厂，本想着好好工作挣钱，可万一在工作中受了伤，这责任该谁来担呢？还有这受伤期间每天能赔多少钱，这都是大家特别关心的问题。毕竟受伤就意味着没法正常工作，收入也没了，还得花钱看病，心里肯定着急。接下来咱就好好唠唠这些事儿。

一、确定责任主体

一般来说，通过中介进厂，和谁建立劳动关系谁就该负责。要是和工厂签了劳动合同，那工厂就是责任主体。工厂有义务为员工缴纳工伤保险，员工在工作中受伤，符合工伤认定条件的，就可以走工伤保险理赔。比如小李通过中介进了一家工厂，和工厂签了合同，工作时手部受伤，那工厂就得负责处理工伤事宜。

但要是和中介签了合同，中介把员工派遣到工厂工作，这就属于劳务派遣。这种情况下，中介是用人单位，工厂是用工单位。员工受伤，中介要承担工伤保险责任，工厂若有过错，也得承担相应的赔偿责任。

二、工伤认定流程

员工受伤后，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时得准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的诊断证明等。就像小张在工厂受伤，工厂没及时申请工伤认定，小张自己在受伤后半年内准备好材料申请，最终被认定为工伤。

三、赔偿标准

工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。至于一天赔多少钱，没有固定标准，得看员工原来的工资水平。比如小王月工资6000元，停工留薪期一个月，那他这一个月每天大概能拿到200元左右的赔偿。如果构成伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。

四、协商与维权

员工受伤后，可以先和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得提交仲裁申请书、证据材料等。比如小赵受伤后和工厂协商赔偿没谈拢，就向仲裁委申请仲裁，最终获得了合理的赔偿。

受伤后的事情处理起来可没那么简单，后续还可能会有很多状况。比如赔偿款没按时到账，伤残等级鉴定有异议，或者旧伤复发又该怎么处理。这些问题要是处理不好，会让人特别闹心。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。