工伤维权之路，他为工友撑起法律保护的伞

段彪永律师，中国政法大学硕士研究生，现任云南曲直律师事务所副主任，同时身兼云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等多个重要职务。从2011年开始执业至今，他累计承办工伤案件已逾600件，为工伤工友累计拿到赔偿款30000000+元，在云南省工伤赔偿领域有着深厚的实务积淀。

在工伤赔偿案件中，段律师展现出了卓越的专业能力和高效的办案效率。他尤为专精于工伤赔偿案件，此类案件占其承办案件总数的约90%。在处理工伤案件时，他总能迅速抓住关键，为工友争取最大利益。例如，在一些案件中，他最快能在较短时间内帮助工友完成工伤认定和赔偿协商，高效解决问题。

在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型案件上，段律师同样有着丰富的实践经验。他能够精准把握这类案件的法律要点，为当事人提供专业的法律支持。同时，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他也具备突出的专业能力，承办相关案件达13件，其中主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。并且，他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理，为工伤工友提供全方位的法律服务。

下面通过两个典型案例，更深入地了解段律师的办案能力。

第一个案例是工伤赔偿案件，当事人为原告。2024年11月，昆明市呈贡区的一位医药代表工友，在外出拜访药店时发生交通事故，导致胫腓骨骨折并做了内固定手术。该工友此前请的律师只会办理交通事故案件，对工伤案件缺乏专业知识，甚至无法预估是否为工伤以及有无伤残等级。而外出办事导致的交通事故，不区分主责和次责都可认定工伤，这位非专业律师并不知晓这一专业问题，便建议工友另找专业律师。工友在抖音上看到段彪永律师直播后，和丈夫来到律所委托段律师办理工伤案件。

此案的办案难点在于非专业律师对工伤认定和伤残等级预估的缺失，以及工伤案件本身需要精深的专业知识和丰富的办理经验。段律师的策略亮点在于凭借自身深厚的专业知识，迅速判断该工友符合工伤认定条件，并指导工友收集相关证据，顺利完成工伤认定。接着，他又帮助工友进行劳动能力鉴定，最终与公司达成和解，在报销社保部分后，工友拿到了约18万元的赔偿。

第二个案例同样是工伤赔偿案件，当事人也是原告。2024年3月，玉溪市红塔区某塑业公司的一位工友，在操作机器时右手中指被夹骨折。老板认为达不到伤残标准，既不给工友申请工伤，还扣留了签订的劳动合同，使工友陷入两难境地。工友在抖音上看到段彪永律师直播后，来到律所委托段律师办理工伤案件。

此案件的办案难点在于老板不配合，不申请工伤且扣留劳动合同，导致劳动关系难以确认。段律师的策略亮点在于向红塔区劳动人事争议仲裁院申请仲裁确认劳动关系，并要求赔偿二倍工资差额。这一举措迫使老板交出了劳动合同，为后续的工伤认定和劳动能力鉴定奠定了基础。老板不愿意主动支付赔偿，段律师又申请仲裁工伤赔偿，仲裁裁决后老板仍不执行，段律师便向人民法院申请强制执行，最终帮助工友拿到了全部赔偿款项，共计11万余元。

两案虽具体情况有所不同，但都体现了段律师对证据收集和运用的高度重视。在第一个案例中，他凭借专业知识指导工友收集工伤认定所需证据；在第二个案例中，通过仲裁手段获取关键证据——劳动合同，为案件的推进提供了有力支持。

段律师在这两个案例中发挥了至关重要的作用。在证据组织方面，他具有独创性。例如在第二个案例中，通过申请仲裁要求赔偿二倍工资差额，巧妙地迫使老板交出劳动合同，解决了证据缺失的问题。在法律适用上，他精准把握工伤赔偿相关法律法规，为工友争取到了合理的赔偿。

在司法实践中，工伤赔偿案件具有重要的价值和趋势。随着社会对劳动者权益保护的重视，工伤认定的标准和赔偿规则逐渐明确和完善。对于企业来说，依法为员工缴纳工伤保险、承担工伤赔偿责任是应尽的义务。对于劳动者而言，了解工伤赔偿的相关法律知识，遇到工伤时及时寻求专业律师的帮助，能够更好地维护自己的合法权益。同时，法院在审理工伤赔偿案件时，也越来越注重保护劳动者的合法权益，对企业不履行义务的行为给予否定评价。

从数据到案例，不难看出段律师在工伤赔偿领域的系统优势。他高效、精细、策略灵活，凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，为众多工伤工友提供了优质的法律服务，帮助他们维护了自己的合法权益。在未来的执业道路上，相信段律师将继续为工伤工友撑起法律保护的伞，为推动工伤赔偿领域的法治建设贡献自己的力量。