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复杂劳动争议案反转,何小艳律师凭何扭转乾坤?

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来源:律图小编整理 · 2026.05.25 · 1998人看过
导读:劳动争议案件中,企业是否该支付职工非因工死亡供养直系亲属救济费常引发纠纷,处理不当企业将面临巨额支出。何小艳律师如何精准解读法律条文,为企业规避风险?且看她在实际案件中的精彩表现。
复杂劳动争议案反转,何小艳律师凭何扭转乾坤?

在商业活动里,各类法律纠纷如同隐藏的暗礁,随时可能让企业的发展之舟触礁受损。何小艳律师,凭借深厚的法律功底和丰富的实战经验,成为众多企业和个人应对法律难题的可靠后盾。

何小艳毕业于甘肃政法大学,法学理论基础扎实。她现任广西艾登律师事务所主任及合伙人,带领团队深耕民商事公司法领域。执业多年来,她专注于债务纠纷合同纠纷、公司法、建设工程四大核心领域,处理案件数百起,形成了“精准研判、高效处置、全程把控”的执业特色。

在众多案件中,一起劳动争议纠纷案件充分展现了何小艳律师的专业能力和独特的办案逻辑。桂林某有限公司因不服一审判决,就职工非因工死亡后供养直系亲属救济费的支付问题提起上诉。一审法院依据相关规定,判决公司支付救济费,但公司认为现行法律法规没有规定在职职工非因工死亡后,供养直系亲属救济费由用人单位负责。

在这个案件中,何小艳律师抓住了关键的法律条文。她通过深入研究《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》以及广西当地的相关规范性文件,发现《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅财政厅关于企业职工基本养老参保人员因病或非因工死亡待遇有关问题的通知》(桂人社发〔2015〕3号)明确规定,从2015年1月1日起,企业职工基本养老保险参保人员死亡的,不发给死者生前被供养人员供养直系亲属救济费。这一精准的法律解读成为案件的破局点。

何小艳律师没有局限于表面的法律条文,而是深入分析其背后的逻辑和适用范围。她通过信件截图及通话录音等方式,获取广西壮族自治区人力资源社会保障厅网站及该厅工作人员的回复,确认国家和自治区没有相关文件规定要求企业对2015年1月1日后死亡的参保人员发放供养直系亲属救济费。这一系列的证据和分析,有力地支持了公司的上诉请求。

从这个案件可以看出,何小艳律师在处理案件时,不仅关注法律条文的字面含义,更注重对法律精神的理解和运用。她能够在复杂的法律规定中找到关键的切入点,为当事人制定出合理的解决方案。

除了在诉讼案件中表现出色,何小艳律师还为企业提供全方位的法律服务。她担任多家公司的法律顾问,就公司日常经营管理中常见的法律问题,对顾问单位的高层管理人员进行专业法律知识培训。她涉及公司法、劳动合同法、合同的管理及各种合同在签订和履行过程中的注意事项及风险防范等多个方面,帮助企业提前防范法律风险,避免陷入不必要的法律纠纷。

何小艳律师秉持“专业立所、客户至上”的理念,始终坚守“受人之托、忠人之事”的执业信条。她注重法理与情理的有机结合,以严谨的工作态度、精湛的专业技能和务实的解决方案,最大限度维护当事人的合法权益。在她的带领下,广西艾登律师事务所逐步成长为区域内颇具影响力的综合性法律服务机构。无论是企业还是个人,在面对法律问题时,选择何小艳律师及其团队,无疑是一个明智的决策。

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