劳动、合同、与借贷纠纷风险防范

伊犁顾建伟律师自2012年开始执业，承办案件近600件。承揽合同纠纷案件中，某建材厂与某建设公司分公司签订合同，工程完工后因结算产生争议。建材厂起诉要求分公司支付工程款及违约金，总公司承担连带责任。一审法院依据案外人签字的结算单判决分公司支付款项，分公司不服上诉。伊犁顾建伟律师提出张X签字结算效力、已付款项抵扣、一审判决未超诉讼请求三项上诉理由。最终，法院采纳代付款抵扣意见，二审将应付工程款从161006.6元改判为109378元，减少支付51628元。此案例提示合同履行中，要明确结算授权和付款抵扣规则，避免因结算效力和款项抵扣问题产生纠纷。

劳动争议案件中，曲某某能源公司工作近15年，2024年11月公司未经协商将其从技术管理岗调至后勤岗，降薪且收回打卡权限，曲某被迫解除劳动关系并主张权益。仲裁委支持部分请求，公司不服诉至法院。伊犁顾建伟律师从岗位关联性、薪酬待遇、协商程序、劳动条件四个维度论证公司调岗违法，主张公司应支付经济补偿金等。法院全面采纳律师意见，判决公司支付经济补偿金、工资及未休年休假工资等。这表明用人单位调岗需合法合理，充分协商保障员工权益，否则员工有权主张补偿。

民间借贷纠纷中，原告司某向被告吐某交付20万元，被告出具收条承诺还款。还款期限届满未还，司某委托伊犁顾建伟律师代理。一审被告抗辩款项为入股款，法院采纳律师意见判决被告还款。二审被告上诉，律师从收条内容、证据链完整性等方面答辩，二审维持原判。此案例说明，借款时要明确款项性质，形成完整证据链，避免款项性质争议。

建议合同签订、履行、劳动用工及借贷等经济活动中，明确各方权利义务，完善相关手续和证据，遇到纠纷及时咨询专业律师。