个人承包工程，竟不用担责？劳动纠纷判决出人意料

案件基本事实

原告张XX是个江苏汉子，1973年出生。被告有新余市某建筑工程有限公司、中国XX集团有限公司、宿州市某建筑安装有限责任公司和刘X。泗县某工程由中国XX集团承包，它把工程三标段和二标段分别分包给了新余XX和宿州某公司。2020年4月27日，张XX经人介绍到工地干内墙粉刷，和刘X谈好每天工资240元。5月5日下午，张XX在干活时从脚手架上跌落受伤，被送到泗县人民医院，诊断为L1、L2椎体压缩性骨折，刘X垫付了医疗费。

双方诉求和理由

原告张XX要求确认2020年4月27日至2020年5月5日这四被告对他承担用工主体责任即工伤保险赔偿责任。理由是他在工地受伤，几个被告互相推诿不赔偿。被告刘X的代理律师抗辩，刘X和张XX之间没有劳务关系，刘X只是带班的，不是包工头或老板，工作安排、工资多少等都由别人决定，而且自然人不具备用工主体资格，不应承担责任。

法院查明的事实细节

法院查明，新余XX把工程转包给不具备用工主体资格的自然人高X，高X安排刘X招用张XX作业。虽然新余XX辩解张XX受伤地点不在其分包的三标段，但高X安排刘X在三标段（1-6号楼）内粉工程做带班，张XX是刘X班组成员，按刘X安排施工，作业出界与否不影响责任承担。另外，案外人高X未安排刘X负责宿州某公司转包的一、二标段工作。

法院的认定逻辑

法院依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第四项。新余XX作为有用工主体资格的分包方，将工程转包给不具备用工主体资格的高X，高X招用的张XX受伤，所以新余XX应承担用工主体责任。中国XX集团将工程分包给有用工主体资格的新余XX和宿州某公司，不存在违法分包，不承担责任。宿州某公司因刘X未负责其转包标段工作，也不承担责任。刘X是不具备用工主体资格的自然人，不承担用工主体责任。对于张XX要求被告承担工伤保险责任的请求，因他未提供劳动行政部门的工伤认定，没有事实和法律依据，法院不予支持。

最终判决结果

2020年4月27日至2020年5月5日被告新余市某建筑工程有限公司对原告张XX承担用工主体责任，驳回原告张XX的其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告新余市某建筑工程有限公司负担。

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法律建议

从这个案子能看出，劳动者在工地干活受伤，要及时进行工伤认定，这是获得工伤保险赔偿的重要前提。建筑企业在转包工程时，要确保转包对象具备用工主体资格，不然可能要承担用工主体责任。而个人承包工程时，要明确自己的角色和责任，避免不必要的纠纷。

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