双方人都没了同等责任车祸厂方怎么赔偿

在一场车祸中，如果双方当事人都不幸离世，并且被判定为同等责任，这时候厂方的赔偿问题就成了家属们关注的焦点。同等责任意味着双方在事故中的过错程度相当，但厂方是否要赔偿、怎么赔偿，情况比较复杂。这不仅涉及到死者与厂方的关系，比如是劳动关系还是劳务关系，还涉及到车祸发生的时间、地点和原因等因素。接下来咱们就详细说说厂方在这种情况下该如何赔偿。

一、确定是否属于工伤

要确定厂方是否赔偿，首先得看这起车祸是否属于工伤。根据法律规定，如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里虽然是同等责任，但还得看是否符合“上下班途中”这个条件。比如员工是在正常上下班的时间和路线上遭遇车祸，就有可能被认定为工伤。要是员工是在工作外出办事的途中出的车祸，那也属于工伤认定的范畴。一旦被认定为工伤，厂方就有赔偿的责任。

二、赔偿项目及标准

如果属于工伤，厂方需要赔偿的项目还不少。主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是当地上年度职工月平均工资的一定倍数。供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准也是有规定的。比如小张在下班途中遭遇同等责任车祸离世，他家里有年迈的父母和未成年的孩子，厂方就要按照规定给予相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、厂方赔偿流程

厂方在确定要赔偿后，需要按照一定的流程来操作。首先，厂方要及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般要在事故伤害发生之日起30日内提出。申请时需要提交相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，然后作出工伤认定的决定。认定为工伤后，厂方就可以按照规定进行赔偿了。

四、协商与法律途径

在赔偿过程中，厂方和家属可以先进行协商。双方可以就赔偿的金额、支付方式等问题进行沟通，争取达成一致意见。如果协商不成，家属可以通过法律途径来维护自己的权益。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，家属要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资单、交通事故责任认定书等，以证明自己的主张。

车祸双方离世且同等责任的情况下，厂方的赔偿问题比较复杂。后续可能还会出现一些问题，比如赔偿金额的计算是否合理，厂方是否按时支付赔偿款等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益，让你在处理赔偿问题时更有保障。