跨国工伤认定难题破解，律师助力劳动者获公正裁决

棘手跨国工伤案

徐XX被派遣至柬埔寨工作，在上班途中遭遇交通事故受伤，用人单位对工伤认定存在争议。陈步青律师接手这起特殊的跨国工伤认定案件，此类案件因事故发生在境外，证据调取困难，用人单位还可能以“境外工作不属于工伤保险范围”抗辩，同时要协调国内外医疗机构诊断证明，情况十分复杂。但陈步青律师并未退缩，决心为当事人争取合法权益。

精心收集证据

陈步青律师深知本案核心在于证明事故发生在“上班途中”且劳动者负“非本人主要责任”。他制定了周密的证据收集方案，指导当事人梳理柬埔寨期间的相关材料，如当地诊所和医院的诊断记录、翻译件及公证认证文件等。同时，协助整理回国后的诊断证明，形成完整医疗证据链。他还注重对“上班途中”关键事实的论证，收集考勤记录等材料，为案件胜诉奠定基础。

积极沟通应对

在申请材料准备过程中，面对需要补正材料的情况，陈步青律师积极与工伤认定部门沟通，了解具体要求并及时补充完善。在用人单位举证期间，他准备了充分的答辩意见，针对可能的异议做好应对准备。他的勤勉与专业，为案件的顺利推进提供了保障。

成功认定工伤

张家港市人力资源和社会保障局经调查核实，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，认定徐XX为工伤。这一结果不仅保障了徐XX的合法权益，也彰显了陈步青律师在工伤认定领域的专业能力和丰富经验。此次案件的成功，为跨国劳务人员工伤权益保障提供了有力支持。