职务侵占帮助犯算单位犯罪吗

在公司企业的日常运营中，有时候会出现一些员工利用职务之便侵占单位财物的情况，而这其中可能还会有其他人在旁边帮忙，也就是职务侵占帮助犯。很多人就会疑惑，这种有帮助犯参与的职务侵占行为，到底算不算是单位犯罪呢？这个问题可不仅仅关系到法律责任的划分，还影响着对整个事件性质的认定。下面就来深入探讨一下职务侵占帮助犯与单位犯罪之间的关系。

一、什么是职务侵占帮助犯

职务侵占帮助犯，指的是在他人实施职务侵占犯罪的过程中，为其提供帮助的人。这里的帮助可以是多种多样的，比如提供作案工具、出谋划策、提供信息等。举个例子，小张是一家公司的仓库管理员，他打算偷偷把仓库里的货物卖了换钱，而他的朋友小李知道这件事后，帮他联系了买家。在这个案例中，小张就是职务侵占的实行犯，而小李则是职务侵占帮助犯。帮助犯虽然没有直接实施侵占行为，但他们的行为对犯罪的完成起到了推动作用。

二、什么是单位犯罪

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。单位犯罪具有两个显著特征：一是犯罪行为是由单位决策机构决定或者由负责人决定实施的；二是犯罪行为是为了单位的利益。比如说，一家公司的管理层集体决定通过虚报账目来骗取银行贷款，这就是典型的单位犯罪。单位犯罪的主体是单位，而不是单位里的某个个人。

三、职务侵占帮助犯与单位犯罪的区别

职务侵占帮助犯的行为主要是围绕个人的侵占行为展开的，目的是帮助个人非法占有单位财物，其行为是为了个人的利益。而单位犯罪是为了单位的整体利益，是单位的一种决策行为。还是以刚才小张和小李的例子来说，他们的行为是为了个人获利，而不是为了公司的利益，所以不属于单位犯罪。另外，单位犯罪通常需要单位具有犯罪的故意，并且通过一定的决策程序来实施。而职务侵占帮助犯往往是个人之间的私下行为，与单位的决策无关。

四、判断是否为单位犯罪的要点

判断职务侵占帮助犯参与的行为是否属于单位犯罪，关键要看行为是否体现了单位的意志和利益。如果帮助犯的行为是在单位的决策下进行的，并且是为了单位的利益，那么就有可能构成单位犯罪。比如，公司领导指示员工侵占其他公司的技术资料，并且安排其他人帮忙，这种情况下就可能构成单位犯罪。但如果只是个别员工为了个人私利实施职务侵占，其他人帮忙，那就属于个人犯罪。

五、遇到职务侵占问题的解决办法

如果发现有职务侵占行为，首先要及时收集证据，比如相关的账目、聊天记录、证人证言等。然后可以先与涉事人员进行协商，要求其归还侵占的财物。如果协商不成，可以向公司的上级管理部门或者相关监管机构投诉。如果情况比较严重，还可以向公安机关报案，通过法律途径来解决。在整个过程中，要注意保护好自己的合法权益，避免受到不必要的损失。

当遇到职务侵占帮助犯相关问题，并且对是否属于单位犯罪存在疑问时，后续可能还会面临一系列的问题，比如责任如何划分、赔偿如何确定等。这些问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能会损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台汇聚了众多经验丰富、资质可查的律师，他们会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮助你理清思路，妥善解决问题，让你在法律问题上不再迷茫。