职务侵占和贪污如何区分

在职场或者单位环境里，经常会出现一些涉及财产的违规行为。有时候大家会把职务侵占和贪污混为一谈，其实这是两种不同的行为。比如在一些公司里，员工利用自己的职务便利，把公司的财物占为己有；而在一些公家单位中，也会出现类似的情况。但这两者在法律上的定义和后果是不一样的。那么职务侵占和贪污到底该如何区分呢？下面就来详细解答。

一、主体身份差异是关键区分点

区分职务侵占和贪污，主体身份是很重要的一点。职务侵占的主体是公司、企业或者其他单位的人员，这里不包括国家工作人员。比如一家普通的民营企业员工，利用自己经手公司财物的便利，把公司的货款私自拿走，这就可能构成职务侵占。而贪污的主体是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。像政府部门的公务员，利用职务之便侵吞公款，这就属于贪污行为。

二、侵犯对象有所不同

两者侵犯的对象也存在差异。职务侵占侵犯的对象是本单位的财物，这里的财物可以是有形的，比如设备、产品等，也可以是无形的，像知识产权等。例如一家科技公司的员工，把公司研发的技术资料私自卖给竞争对手，获取利益，这就是职务侵占了公司的无形财物。而贪污侵犯的对象是公共财物。公共财物包括国有财产、劳动群众集体所有的财产以及用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。比如某国有企业的负责人，把企业的专项资金挪作他用，据为己有，这就是贪污公共财物。

三、法律量刑大不相同

职务侵占和贪污在量刑上有很大区别。职务侵占罪的量刑相对较轻，根据犯罪数额的大小，会处以不同程度的刑罚。一般数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。而贪污罪的量刑更重，依据贪污的数额和情节严重程度来判定。贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。

四、认定关键在于利用职务便利

不管是职务侵占还是贪污，都有一个关键要素，就是利用职务上的便利。对于职务侵占来说，行为人必须是利用自己在公司、企业等单位担任的职务所形成的便利条件，比如管理、经手财物的权力。例如仓库管理员，利用自己管理仓库物资的便利，偷偷将仓库中的货物变卖获利。而对于贪污，国家工作人员则是利用自己职务范围内主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。比如财政部门的工作人员，利用自己负责资金拨付的职务便利，截留公款。

发生职务侵占或贪污行为后，后续的处理可能涉及到调查、起诉、判决等一系列法律程序。而且在这个过程中还可能会出现证据收集困难、责任界定模糊等问题。如果遇到这些复杂的情况，自己很难理清头绪。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们在处理这类案件方面有着丰富的经验，能够根据具体情况提供专业的法律建议，帮你解决难题，维护合法权益。