自己骑车摔跤找老板要人损赔偿可以吗
在工作中，意外总是让人防不胜防。就拿自己骑车摔跤来说吧，这事儿看似平常，但要是发生在和工作相关的时候，很多人就会琢磨能不能找老板要人身损害赔偿。毕竟受伤了不仅身体受苦，还可能耽误工作影响收入。那到底能不能找老板索赔呢？咱们得好好分析分析这里面的法律门道。
一、判断是否属于工伤范围
要确定能不能向老板索赔，得先看这属不属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都可能被认定为工伤。比如员工在外出为公司办事途中骑车摔跤，这就可能符合因工外出期间由于工作原因受到伤害这一条。但要是员工在下班后自己骑车出去玩摔跤了，就很难认定为工伤。
二、收集相关证据
不管最终是否能认定为工伤，证据的收集都很重要。如果是在工作相关的骑车过程中摔跤，要第一时间拍照记录现场情况，包括摔跤的地点、周边环境、自己的受伤情况等。还要保留好医疗相关的材料，比如医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等。要是有现场目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续可能的调查。比如员工小王在外出送货途中骑车摔倒，他赶紧拍了现场的照片，还到医院进行了详细检查，保存好了所有医疗单据，这些证据为他后续的工伤认定提供了有力支持。
三、申请工伤认定
确定可能属于工伤范围后，接下来就要申请工伤认定。员工要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。用人单位也有义务在规定时间内为员工申请工伤认定，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
四、协商赔偿事宜
如果工伤认定成功，就可以和老板协商人身损害赔偿事宜了。赔偿的项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。协商的时候要心平气和，根据法律规定和实际情况提出合理的赔偿要求。如果双方能达成一致，就可以签订赔偿协议，老板按照协议进行赔偿。要是协商不成，员工也不用着急，可以通过其他途径解决。
五、走法律诉讼途径
要是协商无法解决赔偿问题，员工可以考虑走法律诉讼途径。可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关的证据材料，由仲裁委员会进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，建议员工寻求专业律师的帮助，律师会更熟悉法律程序，能更好地维护员工的合法权益。
工伤认定并拿到赔偿后，后续可能还会有一些情况出现，比如赔偿款的支付方式和时间是否会有变故，伤情出现反复需要进一步治疗费用该怎么处理，以及老板之后会不会在工作安排上为难员工等。这些问题处理起来比较复杂，自己处理可能会处处碰壁。不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的实际情况，帮你制定合理的应对方案，让你的合法权益得到切实保障。
