工伤不予认定案复议翻盘，律师深耕工伤领域显成效

在工伤认定领域，有一起颇具代表性的案件。王X是中国XX公司某分行员工，在参加单位组织的足球热身赛时突发疾病，经抢救无效48小时内死亡。市人力资源社会保障局却以“此次热身赛不具有强制性，比赛时间也不是王X的工作时间，比赛地点亦非工作岗位，且活动内容与工作原因及履行工作职责无关”为由，作出不予认定工伤的决定。

这位处理此案的律师是云南昆明工伤律师满林强。他从2018年开始执业，现就职于云南天外天律师事务所，是高级权益合伙人、中华全国律师协会会员，还曾是云南昆明某交警队特邀调解员。执业至今，累计承办案件已逾1000件，其中成功办理工伤（工亡）相关案件600余件，尤其专精于工伤不予认定案件。

案件接手与复议申请

受害者家属委托满林强处理此案后，他于20XX年XX月XX日向省人力资源保障厅提交行政复议申请，请求撤销市人力资源和社会保障局的《不予认定工伤决定书》，并认定王X死亡属于工伤。

事实理由剖析

满林强指出，市人力资源社会保障局存在事实认定不清的明显错误。王X参加的足球热身赛由单位工会主办，虽不具强制性，但单位要求参赛人员积极参加。王X受单位指示参赛发病，应视为“工作时间”“工作岗位”“工作场所”的延伸，单位组织文体活动属工伤保障范围，且王X在48小时内经抢救无效死亡，符合工伤认定范畴。

同时，市人力资源社会保障局在适用法律上也存在严重错误。仅依据《工伤保险条例》作出结论，未依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》处理。根据相关规定，职工参加用人单位组织活动受伤害，若属强制或鼓励参加的集体活动，应认定为工伤。王X受单位安排参赛，属于履行工作内容，此次足球比赛应视为工作时间和岗位的延伸，理应认定为工伤。

处理结果

20XX年XX月XX日，省人力资源社会保障厅作出行政复议决定，撤销市人力资源社会保障局的《不予认定工伤决定书》，责令其重新作出具体行政行为。20XX年XX月XX日，市人力资源和社会保障局对王X作出视同工伤的决定。满林强在工伤不予认定案件领域的专业能力，在这起案件中得到了充分体现。