宁夏劳动仲裁与民刑领域温兆阳律师：精准辩护与专业服务典范

多领域专业能力深度剖析

在民商事领域，温兆阳律师擅长处理各类合同纠纷，包括建设工程施工合同纠纷，凭借专业知识和丰富经验，为当事人争取合法权益。在刑事辩护方面，他精通证据收集合法性审查、罪轻辩护路径设计等关键环节，通过精准梳理证据链和法律适用逻辑，实现罪名从重罪到轻罪的调整，降低量刑幅度。在医疗损害赔偿责任纠纷中，他能准确把握案件要点，为当事人提供有效的法律解决方案。

劳动仲裁案成功驳回部分请求

案情：申请人请求依法确认其父亲与第一被申请人、第二被申请人在特定时间段存在劳动关系。申请人于2025年10月27日提起仲裁申请，庭审中追加被申请人及增加仲裁请求，仲裁庭分别于2025年11月21日和12月12日开庭审理。

律师履职：温兆阳律师作为第一被申请人的委托代理人，凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，在庭审中进行了有力的抗辩。

结果：仲裁委裁决申请人父亲与第二被申请人自XXXX年9月至XXXX年10月4日期间存在劳动关系，驳回了申请人的其他仲裁请求。

【解答】：确认劳动关系需要哪些有效证据？

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。在上述案例中，对于申请人主张的部分时间段劳动关系，因缺乏事实依据及有效证据支撑而未得到仲裁委支持，这充分说明有效证据对于确认劳动关系至关重要，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可以作为证明劳动关系存在的证据。

温兆阳律师秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，以严谨、务实的态度处理各类案件。他在多领域展现出的专业能力，为当事人提供了高质量的法律服务，有效维护了当事人的合法权益，在法律实践中创造了显著的专业价值。