劳动争议仲裁获胜，为劳动者追回工资及赔偿金2.6万余元

杨福律师自2019年开始执业，在劳动争议等领域积累了丰富的经验，至今已处理逾近百件案件。他秉持“愿我心能昭日月，望天下无忧”的执业理念，致力于为当事人提供专业、高效的法律服务。

明确劳动关系主体

被申请人安徽XX公司辩称非适格当事人，主张申请人应与宁波XX公司建立劳动关系。杨福律师通过举证证明申请人受被申请人法定代表人实际管理，工资由被申请人支付，使得仲裁委认定被申请人未能证明申请人与宁波XX公司建立劳动关系，应承担举证不能后果，从而确认申请人与被申请人存在劳动关系。

争取合理工资标准

被申请人主张月薪4000元（含社保补贴）却未提供证据，杨福律师坚持申请人主张的试用期7000元、转正后4200元加提成。仲裁委采信了该主张，并结合最后工作日核算出20XX年X月工资为4055.2元。

追讨二倍工资差额

由于被申请人未与申请人签订书面劳动合同，杨福律师依据相关法律规定，为申请人争取到20XX年XX月XX日至20XX年X月XX日二倍工资差额22673.6元。

补缴社会保险

针对被申请人未为申请人缴纳社保的情况，杨福律师提出补缴请求，仲裁委支持补缴20XX年XX月至20XX年X月的基本养老保险和基本医疗（生育）保险，切实维护了申请人的权益。