离职高管被扣60.7万股权奖金，律师能否成功追回？

律师简介

跨学科背景

杨友良律师拥有法学、社会学双本科学历，以及河南财经大学民商法学研究生学位。这种跨学科的教育背景，使他兼具严谨的法律逻辑与宏观的社会观察视角，为处理各类民商事争议奠定了深厚的理论根基。

丰富的执业经验

自2019年执业以来，杨友良律师累计承办案件已逾1000件，其中合同类案件700余件，尤其在建设工程与房地产法律服务领域成绩斐然。年均超200件的办案量，让他在高频次的实战中锤炼出敏锐的判断力和出色的实务操作能力。

专业的执业特点

杨友良律师理论功底扎实，对民法典及相关司法解释有系统性研究；实务经验丰富，熟悉各级法院的裁判规则与审理流程；沟通协调能力突出，善于在合法合规前提下为当事人争取利益最大化。

案例纪实

案件争议焦点

原告程X在被告某房地产开发有限公司任职近15年，2022年1月25日双方解除劳动合同。程X主张被告应返还扣留的用于购买股权的奖金60.7万元，以及延迟发放奖金的资金占用利息和理财收益。被告则辩称，程X签署的《解除劳动合同协议书》已确认各项权益得到保障，不应再就奖金等事项主张权益，且公司有权根据经营情况调整奖金支付时间，理财收益不属于劳动争议受案范围。

证据突破与真相大白

程X提交了劳动合同、成就共享计划激励制度、工资薪金截图等一系列证据，以证明自己的主张。被告对部分证据的真实性和证明目的提出异议。然而，杨友良律师敏锐地抓住了关键证据。虽然被告称程X签署协议后不应再主张权益，但协议签订时，被告未明确表示奖金未用于购买股票，存在隐瞒行为。同时，被告未能就项目实际亏损情况进行举证，无法证明有权扣除购股权款项。最终，法院认定因双方已解除劳动关系，被告未为程X购买股票，应当退回待购股票的奖金60.7万元。

在这起案件中，杨友良律师凭借专业的法律知识和敏锐的洞察力，成功为离职高管程X追回了被扣留的股权奖金，让真相得以彰显，也维护了当事人的合法权益。