离婚时没工作，最低抚养费给多少

一、离婚时没工作，最低抚养费给多少

1.离婚时没工作，抚养费数额先由双方协商。协商不成，法院综合多种因素判定。

2.有固定收入的，抚养费按月总收入一定比例给付；无固定收入，按当年总收入或同行业平均收入算。

3.没工作能证明收入，按标准比例算；无法证明，法院参考当地低保标准、孩子需求和生活水平确定，不低于低保标准。

4.给付方困难，可适当降比例或分期给付。

二、离婚时没工作的女方可否拿到抚养权

1.离婚时没工作的女方也有机会拿到抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则判定。

2.判定抚养权并非只看有无工作，若女方能证明有经济支持，或男方有不宜抚养情况，女方获抚养权机会大。

3.孩子长期由女方照顾、感情深，或已满八周岁愿随女方，也会增加女方胜算。

4.女方可收集自身优势与男方不利证据争取抚养权。

三、离婚时没工作的女方要如何给工资

1.离婚时，不直接抚养子女的女方需负担部分或全部抚养费，没工作不代表不用支付。

2.女方可先与对方协商抚养费支付问题，达成一致可减少或暂不支付。

3.协商不成，法院判决时会考虑女方实际情况。若短期无工作无收入，可能暂不要求支付或降低标准。

4.女方有其他财产，可用财产折抵抚养费。重新就业有收入后，需按规定支付或补足减免部分。法院以保障子女权益为原则判决。

在探讨离婚时没工作，最低抚养费给多少这个问题后，还有一些相关情况需了解。即便离婚时没工作，也不意味着可以不支付抚养费。若暂时没收入，可与对方协商分期给付。另外，后续若有了工作或收入增加，抚养费数额也可能会进行调整。毕竟随着孩子成长，生活、教育等各方面费用都可能发生变化。要是你对离婚时无工作情况下抚养费的支付方式、后续调整等方面还有疑问，无需担忧。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人员会为你答疑解惑。