宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理多起劳动与合同争议

专注劳动纠纷

朱秀芳律师自2017年执业以来，处理过上百件劳动纠纷案件。主要客户包括劳动者和企业，工作方式侧重诉讼与调解。在劳动纠纷领域，朱秀芳律师始终秉持“调解优先、精准诉讼”的理念，为劳动者和企业解决了诸多难题。

代理劳动争议案

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷中，我方为被告缪X某代理人。争议焦点是某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法。某建设公司以缪X某简历造假、未按规章制度考勤打卡、不服从工作安排等为由，主张合法解除劳动合同。朱秀芳律师接受委托后，第一时间与缪X某深入沟通，明确核心争议焦点。围绕该焦点，指导缪X某梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》等关键证据。庭审中，针对公司主张的解除事由逐一驳斥。如指出缪X某工作履历与社保参保单位可印证，公司称其简历造假缺乏事实依据；未按考勤打卡不属于《员工确认书》中“不符合录用条件”情形，且工资支付记录显示缪X某无无故缺勤情况；公司提交的通知及施工计划无法证明送达缪X某，不服从工作安排的主张缺乏证据。最终，法院认定公司解除劳动合同违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

处理买卖合同纠纷

在江1X与李XX买卖合同纠纷中，我方为江1X代理人。争议焦点是李XX是否应向江1X支付剩余拖欠货款及约定的逾期利息。李XX向江1X购买货物后，未足额支付货款，出具欠条约定还款事宜，但到期仅支付部分货款。朱秀芳律师接受委托后，与江1X深入沟通，了解合同履行细节。指导江1X整理微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定诉讼策略。最终，法院采纳我方全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。