职务侵占金额该通过什么方法判定

在职场中，商业活动复杂多样，有时候可能会出现一些人利用职务之便把公司财产据为己有的情况，这就是职务侵占。一旦涉及到职务侵占的案件，确定侵占的金额可是个关键事儿，这金额认定得准不准，直接关系到后续的处理结果。到底该用什么方法来准确判定职务侵占的金额呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、以实际侵占财物价值判定

判定职务侵占金额，最直接的就是看实际侵占财物的价值。要是侵占的是钱款，那侵占金额就是实际拿走的钱数。比如公司财务人员擅自挪用了账户里的资金去炒股，转走了10万元，那这10万元就是职务侵占的金额。

如果侵占的是物品，就要合理确定物品价值。一般可以参考市场价格。要是这个物品购买时间不长，市场上还有同款在售，就按当前的市场售价来算。要是没有同款，就找专业机构评估其价值。像某公司员工趁仓库管理混乱，偷走了一批刚上市的电子产品，这时候就可以根据市场上该款电子产品的零售价来确定侵占金额。

二、依据非法获利金额判定

有些情况下，侵占人把侵占的财物进行了处置并获利。这时候，也可以参考非法获利金额来判定职务侵占金额。比如，业务员利用职务之便截留公司货款，然后将这批货物低价卖给他人，获得了8万元。这种情况下，虽然货物原本价值可能更高，但实际非法获利是8万元，也能作为判定职务侵占的参考金额。不过，如果卖价明显低于市场合理价格，就还是要以财物合理价值来认定。

三、参考交易价格判定

当侵占行为涉及一些商业交易时，交易价格也能作为参考。如果侵占者以不合理的低价将公司财物卖给自己或关联方，即使没有实际获利，也应该按照交易时的合理市场价格来判定侵占金额。例如，公司经理以远低于市场的价格将公司的一批旧设备卖给自己朋友开办的企业，虽然这笔交易看似是公司损失，但认定侵占金额就不能按这个低价，而要参照当时相同设备的市场价格来确定。

四、综合考虑多种因素判定

实际判定职务侵占金额时，往往不能只看单一因素。有时候一个案件里，可能存在多种情况交织。比如说，侵占者不仅直接拿走了公司的现金，还偷偷处理了公司的一批物资，这就需要综合这些情况，分别确定现金金额和物资价值，然后加到一起，得出最终的职务侵占金额。

职务侵占金额判定清楚后，后续还会涉及到一系列的法律程序，比如是否要提起诉讼、如何量刑等问题。要是当事人对金额认定有异议，又该怎么处理呢？碰到这些复杂的法律问题可别慌，到律图网咨询律师。律图网的律师有着丰富的处理经济犯罪案件的经验，律师执业资质能通过官方渠道核验，他们会根据你的具体情况，提供专业靠谱的法律建议，帮你理清后续流程，让你在面对这些问题时更有底气。