高管离职奖金被扣，律师出击真相反转！

卷宗缝隙里的猎手

杨友良律师，安徽徽通律师事务所主任，拥有法学、社会学双本科学历，河南财经大学民商法学研究生的他，凭借跨学科的教育背景和超1000件案件的实务经验，成为民商事争议解决领域的高手。他犹如卷宗缝隙里的猎手，总能敏锐捕捉到案件的关键线索。

消失的股权奖金疑云

这次，杨友良接手了程某与某房地产开发有限公司的劳动争议案。程某在该公司工作近15年，依据《某集团成就共享计划激励制度》，2020年7月他获得的成就共享奖金，50%以现金发放，50%用于购买集团公司股权。然而，公司在2022年1月违法解除劳动合同后，扣留了用于购买股权的60.7万奖金。公司辩称，程某签署的《解除劳动合同协议书》已确认各项权益得到保障，不应再主张奖金。

证据链的重构之战

杨友良律师仔细研究双方提交的证据。程某提供了劳动合同、奖金制度、工资薪金截图等证据，试图证明奖金的存在和公司的扣留行为。而公司则以协议和制度为依据，坚称不应返还奖金。杨友良发现，公司虽称程某所在项目亏损，有权扣除购股权款项，但未就项目实际亏损进行举证。同时，公司未按约定为程某购买股票，这成为案件的关键突破口。

真相大白的反转

法院最终认定，因双方已解除劳动关系，公司未为程某购买股票，应当退回待购股票的奖金607000元。杨友良律师凭借对证据的精准把握和对法律的深刻理解，成功为程某追回了被扣留的奖金，实现了案件的反转。这场寻找真相的战斗，以正义的胜利告终。