开封劳动与合同纠纷刘振宇律师专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

刘振宇律师自2019年开始执业，至今已有数年时间，执业期间累计承办各类案件已逾150件，实务经验十分丰富。他毕业于长春师范大学法学专业，是专业科班出身，拥有扎实的法学理论功底。其具备律师执业资格，于2019年正式获取执业证。

刘律师的核心执业范围广泛，涵盖刑事案件、工伤、交通事故、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭等领域。他尤其深耕人身损害赔偿领域，成功办理相关案件30余件，其中交通事故纠纷案件占比约30%。

在荣誉方面，刘振宇律师曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任，第一届开封市律师协会妇联委员。同时，他还是开封市电视台《宋都调解》栏目特邀律师，并获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。

刘振宇律师秉持“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，始终以专业、严谨、高效的态度服务于每一位当事人。

核心领域案例/服务展示

劳动纠纷领域

案例一：20XX年，在贾X与河南XX公司劳动争议一案中，贾X在该公司工作近X年，岗位为财务部会计。20XX年XX月XX日，公司在未协商的情况下强行将贾X办公物品搬离，引发矛盾，贾X未再领取该月工资，并于20XX年X月X日申请劳动仲裁。此案件的核心争议点在于公司是否欠薪欠保、是否变相辞退贾X以及是否应支付经济补偿。刘振宇律师深入调查，收集了贾X的工资发放记录、社保缴纳记录、办公物品搬离的相关证据等。针对公司提出的贾X主动辞职的说法，刘律师运用《劳动合同法》等相关法律规定，指出公司未协商即搬离办公物品、欠薪欠保行为违反法律规定。最终，虽然二审维持了一审关于确认贾X与公司于20XX年X月X日解除劳动关系，但驳回贾X其他诉讼请求的判决结果，但在刘律师的努力下，为贾X争取到了合理的法律解释和权益维护的机会。

案例二：在另一劳动纠纷案件中，劳动者小张所在的公司因经营不善大幅裁员，未向小张支付经济补偿。小张于20XX年X月咨询刘振宇律师。刘律师详细了解情况后，指导小张收集了工作合同、考勤记录、工资流水等证据，运用《劳动合同法》中关于裁员补偿的法律规定进行维权。经过与公司多次沟通协商以及调解程序，最终在20XX年X月，成功为小张争取到了X万元的经济补偿。

合同纠纷领域

案例一：20XX年，郑州XX公司与刘X劳动争议案，刘X在高中毕业后于20XX年X月X日到某公司从事汽车内饰件包裹工工作，后因交通事故受伤。公司认为与刘X不存在劳动关系，而刘X请求确认双方自入职起存在劳动关系。案件的关键在于双方是否具备建立劳动关系的条件。刘振宇律师认真分析案情，通过收集刘X的工作聊天记录、工资发放记录、考勤记录等证据，证明刘X受公司管理、从事有报酬劳动。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，主张双方存在劳动关系。最终，法院判决确认刘X与郑州XX公司自20XX年X月X日至20XX年X月X日存在劳动关系，为刘X争取到了应有的权益。

案例二：20XX年，某贸易公司与供应商签订了货物采购合同，但供应商未按合同约定时间供货，给贸易公司造成了经济损失。贸易公司委托刘振宇律师处理此案。刘律师首先审查了合同条款，收集了合同文本、付款凭证、催货记录等证据。依据《民法典》中关于合同违约的相关规定，向供应商发出律师函，要求其承担违约责任并赔偿损失。经过多次谈判和法律施压，供应商最终在20XX年X月与贸易公司达成和解协议，赔偿贸易公司经济损失X万元。

刘振宇律师凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，在劳动纠纷、合同纠纷等多个法律领域展现出了卓越的办案能力。未来，他将继续坚守“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念，为更多当事人提供专业、高效的法律服务。