案例一:王XX与某某服务中心、王XX修理合同纠纷
本案由宁夏大远律师事务所张瑞律师代理。张瑞律师自2020年执业至今,拥有超过300件案件的处理经验,是银川市政府法律顾问团队成员,擅长医疗、合同、交通事故等多个领域的法律事务。她秉持“以法为基,以诚为本”的执业理念,用专业和担当守护当事人的权益。
2020年11月12日,原告王XX驾车与护栏碰撞,车辆受损。经保险公司定损后,被告某某服务中心将车拉去维修,可却没按约定维修,也不还车。王XX多次催促无果,便把被告告上法庭,要求返还车辆或赔偿损失53504元。
被告辩称,同意还车,但王XX要支付她们垫付的护栏维修费、拖车费、拆检定损费和保管费;还说王XX主张的车辆损失是保险单保额,不是实际价值,且保险公司已赔3万,不同意赔偿。
张瑞律师作为王XX的代理人,明确核心争议在于车辆返还和损失赔偿。她指出,王XX和被告形成修理合同关系,被告无权占有车辆,王XX有权要回;而王XX没证据证明被告变卖车辆,要求赔偿没依据。同时,被告主张的费用没反诉,本案不处理,被告可另案主张。庭审中,张瑞律师围绕相关法律规定充分辩论。
最终,法院判被告某某服务中心返还车辆,驳回王XX其她请求。案件受理费双方分担。张瑞律师准确界定合同权利义务,帮王XX追回了车,维护了她的合法权益。
案例二:蓝X某公司与杜XX、雷XX劳动争议
还是张瑞律师,这次她代理的是被告杜XX、雷XX。原告蓝X某公司和二被告因劳动关系认定、拖欠工资和未签合同双倍工资差额起了争议。仲裁委裁决公司支付相关费用,公司不服起诉,请求驳回被告仲裁请求。
公司称,仲裁仅凭转账凭证认定劳动关系不合法,被告用人单位是宁夏汇某公司,且被告签过“空白”合同,不应支付费用。二被告则表示,她们分别于2023年3月、5月入职公司做施工员,公司按月发工资,存在事实劳动关系,公司应支付拖欠工资和双倍工资差额。
张瑞律师针对核心争议,收集了二被告银行工资流水、微信聊天记录等证据,结合项目由公司开发、二被告受安排工作的事实,论证双方存在事实劳动关系。庭审中,她围绕关键问题充分举证质证和辩论,反驳公司主张。
法院认定双方存在事实劳动关系,判公司支付二被告拖欠工资,不支付双倍工资差额,驳回公司其她请求。案件受理费由公司负担。张瑞律师精准把握要点,帮二被告追回了劳动报酬,维护了她们的权益。
法律干货
合同纠纷方面:签订合同后,双方都要按约定履行义务。如果对方无权占有你的财物,你有权要求返还。对方提出的费用主张,若没反诉,法院一般不在本案处理。
劳动纠纷方面:要保留好工资流水、聊天记录等能证明劳动关系的证据。遇到拖欠工资,可通过合法途径维权,如申请仲裁或起诉。
结语
通过这两个案例可以看到,遇到法律纠纷不要慌,用法律武器就能维护自己的权益。张瑞律师凭借专业知识和丰富经验,成功帮当事人解决了难题。她执业于宁夏大远律师事务所,地址在宁夏回族自治区银川市金凤区新昌西路71号紫荆花商务中心B座13楼,大家有法律问题也可以找专业律师咨询。
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