工伤赔偿案中的策略博弈：为务工者维权到底

厘清关系锁定责任

案件涉及多方主体，法律关系错综复杂，雇主与发包方相互推诿。戴丽萍律师接手后，首先聚焦于厘清赔偿责任主体这一核心问题。她指导当事人收集微信聊天记录、电话录音、转账记录等关键证据，精准梳理出各方权责。明确李X为实际雇主，王某与李X是承揽合同关系，XX文化艺术公司与张X无直接法律关系，为后续维权奠定了坚实基础。

证据支撑诉讼主张

为了让法院充分认可案件事实，戴律师指导当事人收集并整理微信记录、转账凭证、录音等关键证据，形成完整证据链。在庭审中，这些证据成为胜诉的关键，使法院能准确认定事实，结合各方过错程度划分责任，为张X争取到合理的赔偿比例。

跟进执行保障权益

法院判决后，王某主动履行付款义务，但李X拒不支付。戴丽萍律师及时协助张X申请法院强制执行。她全程跟进维权，借助法院的力量推动赔偿款全额支付，让胜诉判决落到实处，切实维护了当事人的合法权益。