什么情况能够获得误工费用

生活中，人难免会遇到一些意外状况，比如不小心发生了交通事故，或者在工作的时候受了伤，又或者因为他人的侵权行为而身体不适等等。在这些情况下，人往往需要花费时间去治疗和恢复，没办法正常工作，收入也就受到了影响。那么在这种没有办法工作却损失了应有收入的时候，什么情况能够获得误工费用呢？这是很多人心中疑惑的问题，接下来就为大家详细解答。

一、构成获得误工费的前提条件

要获得误工费，首先得有实际的误工事实，也就是因为受伤、生病等合理原因不能正常工作。并且这个误工和导致不能工作的事件之间得有因果关系。比如，张三在一场交通事故中腿部受伤骨折，他需要住院治疗和在家休养，这段时间他没办法去上班，这就存在误工事实，而且和交通事故有直接关联。同时，受害人得有劳动能力，要是本身就没有劳动能力，也就谈不上误工损失了。像未成年人、已经丧失劳动能力的老人等一般就不存在误工费。

二、常见可获误工费的情形

1.交通事故：在交通事故中，无论是受伤的一方还是因处理事故而耽误工作的家属。比如李四在交通事故中受伤，住院半个月，出院后还需要卧床休息一个月，在此期间他无法正常工作，就可以要求赔偿误工费。他妻子为了照顾他，向单位请假半个月，其妻子这半个月因为照顾他而减少的收入也可以作为误工费来主张赔偿。

2.医疗事故：患者因医院的医疗过错导致病情加重需要额外治疗和休养，耽误了正常工作。比如王五在某医院做手术，由于医生操作失误导致术后恢复时间延长，王五因此无法按时回到工作岗位，他就有权要求医院赔偿误工费。

3.工伤：劳动者在工作过程中受伤，按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，这其实就相当于误工费。比如赵六在工厂工作时被机器弄伤了手，经过工伤认定后，他在治疗和休养的这段时间，工厂要按照他原来的工资标准给他发放工资。

三、申请误工费需准备的材料

要申请误工费，得准备好相关材料。首先是医院出具的诊断证明、病历、出院小结等，这些能证明伤者的受伤情况和需要休息的时间。其次是单位开具的误工证明，要写明误工的时间、因误工减少的收入等。另外，还需要提供收入证明，可以是工资条、银行流水等。比如孙七申请误工费时，他提供了医院的诊断证明，上面写着需要休息三个月，单位开具的误工证明说明他因为受伤请假三个月，每月工资少发了五千元，还有银行流水显示工资收入的减少情况，这些材料就可以作为他申请误工费的依据。

四、误工费的计算方法

误工费的计算一般是根据误工时间和收入状况来确定。误工时间根据医疗机构的证明确定，如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况，如果有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如周八有固定收入，每月工资六千元，他因受伤误工两个月，那他的误工费就是一万两千元。而吴九没有固定收入，也没办法证明最近三年的平均收入，当地相同行业上一年度职工平均工资每月是五千元，他误工三个月，那他的误工费就是一万五千元。

在获得误工费赔偿后，后续可能还会遇到赔偿金额有争议、对方拖延支付赔偿款等情况。这些问题要是处理不好，会让受害人本就因为受伤而疲惫的身心更加烦恼。要是遇到这些后续问题，为了保障自己合法权益能够顺利实现，不妨到律图网咨询律师。律图网上面的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，而且他们不会夸大维权效果、做出虚假承诺，会根据具体情况帮你出谋划策，让你在处理误工费相关纠纷时少走弯路、不再焦虑。