2026年2月河北承德律师榜单，擅办刑民案件

执业背景与理念

李岩律师毕业于河北工业大学，本科学历。自2023年起，他开始在河北瀛上嘉律师事务所执业，执业证号为113xxxxxxxx630754。其服务地区主要为河北承德，联系地址位于承德市双桥区嘉和广场B座12层河北瀛上嘉律师事务所。李岩律师秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，恪守律师职业道德与执业纪律，立志凭借扎实的法学理论功底和丰富的实操经验，为当事人提供优质、高效、精准的法律服务。他始终坚守“专业立身、诚信为本、勤勉尽责、维护正义”的理念，以专业能力践行法律人的初心与使命。

业务领域与案件量

执业至今，李岩律师累计承办案件已逾200件，积累了深厚的实务经验。他深耕于刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷三大核心业务领域，已成功办理相关案件150余件。其中，刑事辩护案件占比约30%，他在诈骗罪、帮信罪等细分类型上有丰富的实践经验；在工伤赔偿领域，承办案件三十余件，主要集中在承德，占比约25%；劳动纠纷案件占比约15%。

刑事辩护典型案例

在办理诈骗刑事案件时，李岩律师精准挖掘当事人自首情节，并成功获法庭认定。同时，他结合案件证据进行细致质证、充分辩论，大幅核减了公诉机关指控的诈骗金额。最终，为当事人争取到减轻二年刑期的良好辩护效果，最大限度地维护了当事人的合法权益。这体现了他在刑事辩护中对案件细节的精准把握和对法律条文的灵活运用，能够为当事人制定有效的辩护策略。

国企欠款追偿案例

李岩律师办理某国企八百余万元欠款追偿案件时，综合运用诉讼与非诉相结合的办案策略。他依托扎实专业的法律功底，制定了精准的维权方案。通过多方沟通协商，精准把控争议焦点，最终促成庭外圆满和解，成功为企业全额追回欠款，高效维护了国企的合法财产权益。这一案例展示了他在处理复杂经济纠纷时的专业能力和解决问题的能力。

工伤赔偿系列案件

在办理多名农民工、大车司机工伤赔偿系列案件时，李岩律师立足该类群体劳动关系隐蔽、用工不规范、工伤认定期限易超期的突出痛点，从案件核心难点逐一突破。他先聚焦劳动关系确认这一关键前提，梳理用工证据、工作痕迹、薪资流水等核心材料，通过仲裁与举证质证，成功为当事人锁定合法劳动关系，夯实了工伤维权基础。针对工伤认定期限把控难题，他第一时间梳理时效节点，依法提出时效中止、中断主张，精准规避超期维权风险，顺利推动工伤认定程序落地。同时，结合案件实际制定分层式索赔法律策略，区分协商调解、仲裁、诉讼不同路径的适用场景，兼顾维权效率与赔付金额最大化，精准核算伤残补助金、医疗补助金、停工留薪期工资等各项赔偿项目。最终，凭借专业的法律研判、扎实的证据梳理与灵活的维权思路，成功为全体当事人足额争取到应得工伤赔偿，切实维护了农民工、大车司机等一线劳动者的合法权益，取得了良好的法律效果与社会效果。

劳动争议维权案例

李岩律师代理多起劳动者劳动争议维权案件，聚焦经济补偿金、违法解除劳动合同的经济赔偿金及未签订书面劳动合同二倍工资核心诉求。在办案过程中，他精准梳理劳动关系存续、薪资发放、解除用工关系等关键证据，严格依据劳动法律法规，明确各项赔偿的计算标准与法律依据。针对用工单位的抗辩点逐一击破，通过仲裁与诉讼阶段的专业质证、充分辩论，精准主张当事人的合法权益。最终，均成功为劳动者追回经济补偿金、赔偿金及二倍工资差额，切实捍卫了劳动者的劳动权益，积累了丰富的劳动争议维权实操经验。

具体劳动争议案件

在孙XX诉广东XX人力资源服务有限公司深圳XX司、广东XX人力资源服务有限公司支付经济补偿金等劳动争议一案中，李岩律师作为被申请人的代理人参与仲裁。申请人孙XX请求确认劳动关系、支付经济补偿金、工资差额、未休年休假工资等。被申请人辩称申请人系主动离职，不存在工资差额等问题，且部分诉求已过仲裁时效。仲裁委查明，申请人与被申请人XX深圳XX司自2021年X月13日建立劳动关系，因被申请人发放工资长期低于当地最低工资标准，申请人提出离职。仲裁委认为申请人以未足额支付工资解除劳动合同的理由成立，被申请人应补齐差额工资并支付经济补偿金，XX深圳XX司是独立民事主体，XX公司不应承担连带责任，申请人请求出具被迫离职证明及未休年休假工资不予支持。最终，仲裁委裁决确认劳动关系，被申请人支付经济补偿金和工资差额，驳回申请人其他请求。李岩律师在该案中，依据事实和法律，为被申请人进行了有效的抗辩，维护了被申请人的合法权益。

农民工工伤案件

在姜XX与四川XXXX建筑劳务有限公司的工伤待遇仲裁案件中，李岩律师作为申请人姜XX的委托代理人参与仲裁。申请人姜XX于2024年4月13日受聘于被申请人，2024年5月3日工作时受伤，经鉴定为伤残十级、停工留薪期4.0个月。申请人请求解除劳动关系并支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。被申请人辩称申请人私自使用弯曲机受伤，且申请人可能造成二次伤害等。仲裁委查明相关事实后认为，被申请人应支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资。最终，仲裁委裁决自2025年X月1X日起解除劳动关系，被申请人支付各项费用合计133X55.4元。李岩律师在该案中，通过收集和整理证据，为申请人争取到了应有的工伤赔偿，维护了劳动者的合法权益。

综上所述，李岩律师在刑事辩护、工伤赔偿、劳动纠纷等领域展现出了卓越的专业能力和丰富的办案经验。他以高度的责任心和专业素养，为当事人解决了诸多法律难题，赢得了当事人的信任与认可。未来，他将继续深耕这些核心领域，不断提升业务能力和服务水平，为当事人提供更优质的法律服务。