公司倒闭欠客户的钱怎么办

一、公司倒闭欠客户的钱怎么办

针对公司倒闭欠付客户款项的问题，结合中国现行法律规定，建议如下：

一、明确公司法律状态，区分救济路径

1.若公司已进入破产程序（法院裁定受理破产申请）：

根据《企业破产法》第48条，客户作为债权人应在法院公告的债权申报期限内，向破产管理人提交债权证明材料（如合同、对账单、付款凭证等）申报债权。债权经管理人审核确认后，将按破产财产分配方案参与清偿（优先顺序：破产费用→共益债务→职工债权→税费→普通债权）。

2.若公司未破产但停止经营：

客户可依据《企业破产法》第7条第2款，以“债务人不能清偿到期债务”为由，向公司住所地法院申请对其进行破产清算，通过司法程序追讨债权。

二、追究股东补充责任的情形

若公司股东存在以下情形，客户可追加股东为被告：

出资瑕疵：股东未履行/未全面履行出资义务（含认缴期限未届满但公司无财产偿债），或抽逃出资的，依据《公司法解释（三）》第13、14条，需在未出资/抽逃出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任；

人格混同：一人有限责任公司股东无法证明公司财产独立于自身财产的，依据《公司法》第63条，需对公司债务承担连带责任。

三、行动建议

尽快收集债权凭证，核实公司工商登记信息（股东、出资情况）及是否涉诉；若公司已注销且未清算，可追究清算义务人（股东、董事）的赔偿责任（《公司法解释（二）》第18条）。

以上路径需结合具体案情选择，建议委托律师协助调查及诉讼。

二、公司倒闭欠工资应该怎么办

公司倒闭欠工资，劳动者可按以下步骤维权：

首先，确认公司是否进入破产程序。若已进入，依据《企业破产法》，职工工资属于优先受偿债权，劳动者可向破产管理人申报，管理人调查后列出清单公示，对清单记载有异议可要求更正。

若未进入破产程序，劳动者可与公司协商支付工资。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后，公司不履行的，可向法院申请强制执行。

若公司有恶意欠薪行为，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。

三、公司倒闭欠缴社保如何处理

针对公司倒闭欠缴社保的问题，可依据《企业破产法》《社会保险法》等规定处理，核心要点如下：

一、法律依据

1.破产清偿优先性：根据《企业破产法》第113条，破产财产在清偿破产费用、共益债务后，第一顺序优先清偿：职工工资、应划入个人账户的基本养老/医疗保险费、法定补偿金等。

2.社保追缴义务：《社会保险法》第63条规定，社保征收机构有权向欠缴单位追缴，可划拨账户资金或申请法院强制执行。

二、具体处理步骤

1.确认企业状态

若企业未注销：向当地社保征收机构投诉，要求责令补缴；

若企业已进入破产程序：职工需向破产管理人申报“职工债权”，主张欠缴社保优先受偿；

若企业未经清算即注销：股东需承担连带责任，职工可向法院起诉股东补缴。

2.举证与配合

职工需提供劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，证明劳动关系及欠缴事实。

三、注意事项

欠缴社保含单位应缴部分及职工个人账户部分，均属优先清偿范围；统筹账户部分由社保机构通过破产财产或追缴程序解决。

若未获清偿，可向劳动监察部门或工会寻求协助，必要时提起劳动仲裁或民事诉讼。

当我们探讨公司倒闭欠客户的钱怎么办时，除了常规的债务偿还途径，还有一些相关问题值得关注。比如公司倒闭后，客户的债权是否有优先受偿权。在公司资产清算过程中，不同类型的债权受偿顺序不同，客户的债权可能会受到影响。另外，如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，客户还可以要求股东在其未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。如果您对公司倒闭后债务偿还的具体流程、债权受偿顺序等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您详细解答。