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公司股权变更股东未实缴怎么办

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来源:律图小编整理 · 2026.02.22 · 1205人看过
导读:公司股权变更时股东未实缴,分情况处理。有约定按约定执行;无约定,原股东对未实缴部分担出资义务,知情受让人承担连带责任,承担后可追偿。规定指出,未履行出资义务转让股权,公司可要求原股东履行,受让人担责;债权人可要求原股东担补充赔偿责任,受让人也担责。股权变更要明确出资责任防纠纷。
公司股权变更股东未实缴怎么办

一、公司股权变更股东未实缴怎么办

公司股权变更时股东未实缴,分不同情况处理。若股权转让双方有约定,按约定执行。若没有约定,原股东仍需对未实缴部分承担出资义务。受让人若知情,要对此承担连带责任,承担后可向原股东追偿。

根据规定,股东应按章程规定足额缴纳出资。未履行或未全面履行出资义务即转让股权,公司可请求原股东履行出资义务,受让人对此承担连带责任。公司债权人也能要求未履行出资义务的原股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任,受让人承担连带责任。所以,股权变更时要明确出资责任,避免后续纠纷

二、公司股权变更员工有补偿吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,单纯的公司股权变更(仅股东权益转让,未改变用人单位主体资格或劳动合同内容),员工无权主张经济补偿

若股权变更伴随公司合并、分立或重大经营调整(如岗位撤销、裁员、劳动合同内容实质性变更等),导致劳动合同无法继续履行或公司解除劳动合同,则需依据《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿:按员工工作年限,每满一年支付一个月工资(月工资为劳动合同解除前十二个月平均工资),六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。

结论:股权变更本身不产生补偿义务;仅当股权变更引发劳动合同关系的解除或无法履行时,员工可主张经济补偿。建议员工关注股权变更后公司是否存在违法调整用工的行为,必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

三、公司股权变更需要什么材料和手续

公司股权变更所需材料和手续如下:

所需材料

1.申请书:《公司变更登记申请书》,需法定代表人签字。

2.身份证明:公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件

3.股东会决议:关于股权变更的股东会决议。

4.股权转让协议:股东双方签署的股权转让协议。

5.公司章程修正案:修改后的公司章程或者公司章程修正案。

6.股东资格证明:新股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件。

手续流程

1.内部决策:召开股东会,形成同意股权转让的决议。

2.签订协议:转让方与受让方签订股权转让协议。

3.变更登记:携带上述材料到工商行政管理部门办理变更登记。

4.税务申报:涉及个人所得税税务问题,需进行申报缴纳。

当遇到公司股权变更股东未实缴怎么办的问题时,除了要考虑未实缴股权变更本身的处理,还需关注后续潜在影响。未实缴股东转让股权后,新股东可能面临补足出资的责任,若新股东未履行,原股东也可能需承担连带责任。另外,这种情况还可能影响公司的信誉和融资能力。如果您在公司股权变更、股东出资责任承担等方面存在疑问,或者担心后续可能产生的法律风险,不要让疑惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您提供精准且详细的解答。

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