工伤情况下子女的抚养费该谁来出

一、工伤情况下子女的抚养费该谁来出

工伤情况下，若职工因工死亡，其子女符合条件可享受供养亲属抚恤金。该费用由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。

领取供养亲属抚恤金的子女需满足一定条件，如子女未满18周岁或虽满18周岁但因完全丧失劳动能力等无法独立生活。抚恤金标准为职工本人工资的30%，若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

二、工伤情况下子女抚养标准是什么

工伤情形下涉及子女抚养的，一般在职工因工死亡时适用。供养亲属抚恤金是重要补偿，子女作为供养亲属，标准为职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

三、工伤情况下子女抚养费的标准是什么

工伤导致职工死亡，其符合条件的子女可领取供养亲属抚恤金。标准为职工本人工资的30%，若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。领取条件是子女依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁。

在讨论工伤情况下子女的抚养费该谁来出时，我们还需了解相关的拓展信息。如果工伤职工不幸因工伤去世，子女除了能获得抚养费外，还可能有丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。另外，若工伤职工只是伤残但未去世，在后续治疗过程中，可能会因收入减少影响对子女抚养费的支付能力，这种情况下也有相应的法律规定来保障子女权益。要是你对工伤后子女抚养费的具体计算、支付方式以及其他工伤赔偿等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士帮您理清思路。