劳务人身损害赔偿期限能有多长

一、劳务人身损害赔偿期限能有多长

劳务人身损害赔偿适用一般诉讼时效，期限为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若在这三年期间，存在权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或申请仲裁等情形，诉讼时效会中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可根据权利人的申请决定延长。

二、劳务人身损害赔偿的具体流程是什么

劳务人身损害赔偿流程如下：

首先是及时救治与证据收集。受伤后应立刻就医治疗，同时收集和固定相关证据，比如劳务合同、医疗记录、事故现场照片、证人证言等。

其次是协商赔偿。确定损害后，可与雇主就赔偿金额、方式等进行协商。能达成一致，签订赔偿协议，按协议履行。

若协商无果则启动鉴定。委托有资质的鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级，为索赔提供依据。

然后是提起诉讼。准备起诉状和相关证据材料，向有管辖权的法院起诉。法院受理后，按法定程序进行审理，包括立案、送达、开庭审理等环节。

最后是执行判决。若胜诉但对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。

三、劳务人身损害赔偿的计算标准是什么

劳务人身损害赔偿计算标准依据不同赔偿项目确定。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定；误工费，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算；护理费，护理人员有收入参照误工费，无收入或雇佣护工按当地护工同等级别劳务报酬计算；交通费按实际发生费用计算；住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

当我们探讨劳务人身损害赔偿期限能有多长时，与之紧密相关的还有赔偿范围和诉讼时效的问题。赔偿范围不仅包括医疗费、误工费等直接损失，还可能涉及到残疾赔偿金、精神损害抚慰金等间接损失。而诉讼时效方面，一般为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在实际情况中，可能会存在时效中断、中止等复杂情形。如果您对劳务人身损害赔偿的期限、范围、诉讼时效等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。