阻碍执行职务的处罚标准是什么

一、阻碍执行职务的处罚标准是什么

阻碍执行职务的处罚分治安处罚和刑事处罚。

治安处罚方面，依据《治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

刑事处罚方面，若以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，依据《刑法》第二百七十七条，构成妨害公务罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、阻碍执行职务处罚标准究竟是多少

阻碍执行职务依据情形不同有不同处罚。若情节较轻且不构成犯罪，依据《治安管理处罚法》，处警告或二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

若使用暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，构成妨害公务罪。依据《刑法》，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，依照妨害公务罪从重处罚。阻碍执行职务具体处罚需结合实际情况，由司法机关判定。

三、阻碍执行职务犯罪量刑标准是怎样的

阻碍执行职务并非都构成犯罪，若未使用暴力、威胁方法，一般按《治安管理处罚法》处警告、罚款或拘留。

若使用暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，构成妨害公务罪。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务，在自然灾害和突发事件中以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责，或故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务未使用暴力、威胁方法但造成严重后果的，也按此罪论处。犯此罪处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。若暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，从重处罚。

当我们了解阻碍执行职务的处罚标准是什么后，还需知道一些与之相关的情况。阻碍执行职务不仅可能面临行政处罚，若情节严重构成犯罪，还会被追究刑事责任。而且，阻碍不同性质的职务执行，处罚也会有差异，如阻碍警察执行公务与阻碍普通行政人员执行职务在量刑考量上会有不同。另外，主动认错、积极配合后续处理等情节，在处罚时也会被适当考虑。要是你对阻碍执行职务处罚的具体判定、不同情形下的区别量刑等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。