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什么状况可认定为侵犯著作权

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来源:律图小编整理 · 2026.02.18 · 1903人看过
导读:现行著作权法规定,侵犯著作权指未经许可实施受保护行为且无合法依据。主要情形有:未经许可复制发行等传播作品;出版有专有出版权图书;未经许可传播表演、录音录像制品、广播电视;避开或破坏保护技术措施;删除或改变权利管理电子信息;制作出售假冒他人署名作品。有这些行为且无合法依据即构成侵权。
什么状况可认定为侵犯著作权

一、什么状况可认定为侵犯著作权

根据现行著作权法规定,侵犯著作权的行为是指未经著作权人许可,实施受著作权法保护的行为且无合法依据的情形。主要包括以下状况:一未经著作权人许可,复制发行表演放映广播汇编通过信息网络向公众传播其作品的,但法律另有规定的除外;二出版他人享有专有出版权的图书的;三未经表演者许可,复制发行录有其表演的录音录像制品或者通过信息网络向公众传播其表演的,但法律另有规定的除外;四未经录音录像制作者许可,复制发行通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的,但法律另有规定的除外;五未经许可播放复制或者通过信息网络向公众传播广播电视的,但法律另有规定的除外;六未经著作权人或与著作权有关的权利人许可,故意避开或破坏权利人为其作品录音录像制品等采取的保护技术措施的,但法律另有规定的除外;七未经著作权人或与著作权有关的权利人许可,故意删除或改变作品录音录像制品等的权利管理电子信息的,但法律另有规定的除外;八制作出售假冒他人署名的作品的。若存在上述行为且无合理使用法定许可等合法依据,即构成侵犯著作权。

二、什么状况可以拿到赔偿金

在民事领域,侵权行为导致他人人身或财产损害时,受害人可主张赔偿金。需满足侵权行为存在损害结果发生行为与结果间有因果关系侵权人有过错。例如人身伤害中的医疗费误工残疾赔偿金等财产损害中的直接损失及合理可得利益损失。

合同纠纷中,一方违约造成对方损失且违约金不足以弥补时,受损方可请求赔偿金。如根本违约导致合同目的无法实现,造成可得利益损失的情形。

劳动纠纷中,用人单位存在违法解除劳动合同未依法签订书面劳动合同违法行为时,劳动者可主张赔偿金。违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的二倍未签劳动合同满一个月未满一年的,需支付二倍工资差额。

行政或刑事领域,行政机关违法行使职权或司法机关错拘错捕错判等侵犯合法权益时,受害人可申请国家赔偿

三、什么状况可以对遗弃孩子进行判定

判定遗弃孩子需符合以下条件。主体上,是对孩子负有抚养义务的人,如父母等。行为方面,有拒绝抚养孩子的行为,表现为消极不作为,如不提供生活费用、不照顾日常生活等。主观上需是故意,即明知自己的行为会使孩子处于危险或生活无着的境地,仍希望或放任这种结果发生。结果上,达到情节恶劣的程度,比如因遗弃致孩子重伤、死亡;使孩子生活无着、流离失所;多次遗弃孩子等。若符合上述条件,可认定构成遗弃孩子,情节严重的,可能构成遗弃罪,要承担刑事责任

当探讨什么状况可认定为侵犯著作权时,除了常见的认定情形,还存在一些相关延伸问题。比如,侵犯著作权后的赔偿数额如何确定,通常会根据权利人的实际损失、侵权人的违法所得等因素来判定。另外,若被指控侵犯著作权,当事人有哪些合理的抗辩理由,像是否属于合理使用、法定许可等情形。著作权侵权不仅涉及法律责任,还关乎创作者的权益和创作环境。若你对侵犯著作权的认定细节、赔偿问题或抗辩事宜还有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你答疑解惑。

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