离婚时全职宝妈可得到赔偿不

一、离婚时全职宝妈可得到赔偿不

在婚姻关系中，全职宝妈离婚时一般不存在法定赔偿情形。

但在财产分割上，基于照顾子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

另外，如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。所以，全职宝妈若符合上述情形可主张损害赔偿。总之，是否能获赔偿需依具体情况和证据来判定。

二、离婚时全职妈妈要求补偿按什么标准

离婚时全职妈妈要求补偿，需综合多方面因素考量。依据《民法典》相关规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体补偿标准并无明确统一量化标准。

法院一般会结合以下因素确定：一方付出义务的多少，包括抚育子女、照料老人时间的长短、精力投入程度等；双方的经济状况，如收入高低等；当地的生活水平。通常会根据案件具体情况，在公平合理原则下，酌情判定补偿数额，以平衡夫妻双方利益，保障全职妈妈因承担较多家庭义务而应得的权益。

三、离婚时全职主妇每月补偿标准是多少

离婚时全职主妇作为负担较多家庭义务的一方，有权依据民法典第一千零八十八条请求另一方给予经济补偿。该补偿并无固定每月标准，具体金额由双方协议确定；协议不成的，由人民法院判决。法院判决时会综合考量婚姻存续时间、家务劳动的实际付出程度、另一方的经济收入水平、财产状况及当地生活水平等因素。补偿通常以一次性给付为原则，若双方协商一致也可分期支付。需注意，无论夫妻采用共同财产制还是约定财产制，只要一方因抚育子女照料老年人协助另一方工作等负担较多义务，离婚时均有权主张经济补偿。具体金额需结合个案实际情况确定，无统一标准。

当探讨离婚时全职宝妈可得到赔偿不这个问题，除了直接的赔偿情况，还有一些相关联的要点。比如，即便没有赔偿，在财产分割时，全职宝妈为家庭付出较多，法院会倾向于适当多分财产。另外，孩子抚养权的争取上，全职宝妈长期陪伴孩子，在生活照料等方面更有优势。若在离婚赔偿、财产分割以及抚养权争夺等问题上，你还有诸多疑问，不知如何处理，别让自己在迷茫中徘徊。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑，提供有效的解决方案。