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工亡子女抚养标准是什么

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来源:律图小编整理 · 2026.02.15 · 1177人看过
导读:工亡职工子女可按规定领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,若为孤儿每人每月在此标准基础上增加10%。本人工资指工亡职工生前12个月平均月缴费工资,高于统筹地区职工平均工资300%的按300%算,低于60%的按60%算。供养亲属抚恤金会由统筹地区社保行政部门根据情况适时调整,调整办法由省级政府规定。
工亡子女抚养标准是什么

一、工亡子女抚养标准是什么

工亡职工子女可按规定领取供养亲属抚恤金。标准为工亡职工本人工资的30%。若子女为孤儿,每人每月在上述标准基础上增加10%。

这里的本人工资指工亡职工生前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资60%计算。

供养亲属抚恤金由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工亡子女抚养费给多少年

工亡子女抚养费即供养亲属抚恤金,给付年限分情况而定。子女未满18周岁的,给付至其年满18周岁。这是考虑到未成年人在18周岁前大多不具备独立生活能力和经济来源,需要抚养。若子女属于完全丧失劳动能力的,供养亲属抚恤金则会一直支付。计算标准为,工亡职工本人工资的30%,若有多个子女,每人每月的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该费用从工伤保险基金按月支付,旨在保障工亡职工子女基本生活。

三、工亡子女抚养条件是什么

工亡子女享受供养亲属抚恤金需符合一定条件。依据相关规定,依靠工亡职工生前提供主要生活来源,且符合以下情形之一的子女可获得供养:一是完全丧失劳动能力;二是工亡职工子女未满18周岁。

申请时,需提供能证明与工亡职工亲属关系的材料、依靠其生前提供主要生活来源的证明等。一旦子女年满18周岁,或完全丧失享受抚恤金条件等法定情形出现,供养亲属抚恤金待遇将停止。用人单位应协助工亡职工家属进行申报,家属也可自行向当地社保经办机构申请。

在探讨工亡子女抚养标准是什么时,除了了解具体的抚养标准,还有相关的重要事项值得关注。比如,工亡子女的抚养费发放时间是从工亡认定生效开始,直至子女年满18周岁。另外,如果子女在接受高中及以下学历教育期间,抚养费会持续发放。要是子女因残疾等特殊情况无劳动能力,抚养费则会一直发放。倘若你对工亡子女抚养标准的计算方式、发放流程等方面存在疑问,别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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