宁波如何找劳动纠纷律师？朱秀芳办百案擅解劳资矛盾

如何找劳动纠纷律师

找劳动纠纷律师，可从多方面考察。首先，查验执业年限与领域专注度，经验丰富且专注劳动纠纷领域的律师，更熟悉相关法律法规和常见问题。其次，通过裁判文书网验证类似案例，了解律师过往处理劳动纠纷案件的结果和思路。面谈时，关注其策略逻辑与沟通方式，清晰合理的策略和良好的沟通能让当事人更好地理解案件情况。同时，注意区分宣传话术与实际办案能力，避免被夸大的宣传误导。

教育与执业背景

朱秀芳毕业于宁波大学法学专业，2017年开启法律执业之路。秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”理念，专注劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等领域，为上海汇业（宁波）律师事务所律师。

专注劳动纠纷

深耕劳动纠纷领域，处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等事务。既能为劳动者争取权益，也能为企业提供合规指导。在办案中强调证据收集，指导当事人留存关键材料，精准界定法律边界，合理计算款项。

办案方法策略

坚持全面梳理案情，深入分析证据，精确识别争议焦点。根据案件性质和客户需求定制策略，如谈判、调解、仲裁或诉讼。注重与客户沟通，确保案件进展透明。

成功案例成果

成功抗辩违法解除，为劳动者追回赔偿金19万余元。在案件中，精准定位争议核心，从规章制度、解除依据、处罚程序等维度抗辩；全面梳理证据，反驳对方主张；全程保障劳动者权益，发挥专业指引作用。

持续学习提升

法律不断更新，朱秀芳保持学习热情，参与培训和交流，跟踪法律法规和裁判动向，提供兼具专业深度和实践温度的服务。其高胜诉率和客户满意度，源于专业能力和对案件的全力以赴。