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专业律师汪育倩多领域办案,成功维护劳动者等合法权益

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来源:律图小编整理 · 2026.02.11 · 1013人看过
导读:贵州公心和律师事务所合伙人汪育倩,自2018年投身法律实务,聚焦婚姻家事、合同等核心领域。她凭借专业能力屡创佳绩,如在劳动者与矿业公司劳动纠纷中,成功为劳动者争取合理经济补偿金,全方位保障当事人合法权益。

一、专业律师汪育倩的法律之路

汪育倩律师是贵州公心和律师事务所核心合伙人,自2018年投身法律实务领域。她秉持“专业立身、诚信执业”理念,深耕民商事纠纷与行政事务处理赛道。凭借扎实法学理论功底、丰富实战经验和严谨细致的态度,为众多当事人化解法律难题、挽回经济损失,成为业内颇具口碑的实战型律师。

二、丰富的业务专长

汪育倩律师形成了以婚姻家事纠纷合同纠纷为核心,兼顾交通事故、房地产事务与行政事务的特色业务体系。在婚姻家事领域,她精准处理婚约彩礼返还等疑难问题;在合同纠纷领域,擅长处理各类合同起草、审查与纠纷解决;在交通事故、房地产及行政事务领域,能高效处理相关事务,全方位保障当事人合法权益。

三、典型案例:劳动者维权成功

以“劳动者主张用人单位未足额缴社保解除劳动关系,律师助力成功争取合理经济补偿金案”为例。上诉人A在B矿业公司任职,因公司未足额缴纳社会保险申请仲裁仲裁后A不服一审判决,委托汪育倩律师上诉。汪律师接受委托后,深入分析一审判决问题。一是证据举证责任认定方面,根据相关规定,工资册应由B矿业公司提供,一审未要求其提交,以统筹地区上年度职工平均工资计算经济补偿金不当。二是证据效力认定方面,一审未认可A提交的工资册复印件效力存在片面性。

为补强证据,汪律师指导A收集工资发放明细表复印件并在二审提交。庭审中,她指出新证据与B矿业公司在其他案件中提交的形式一致,应采信真实性,同时强调用人单位的举证责任。结合A岗位及工资明细表情况,论证一审提交明细表能反映实际工资标准。

四、案件圆满结果

二审法院采纳了汪育倩律师的代理意见,认定一审计算经济补偿金不当。结合有效证据,认定A月平均工资,判决B矿业公司支付经济补偿金65594.56元。最终判决解除双方劳动关系,撤销一审部分判项,B矿业公司支付经济补偿金,驳回A其余诉讼请求。该判决切实维护了劳动者合法权益。

除了这起劳动纠纷案件,汪育倩律师还在买卖合同纠纷婚约财产纠纷等多领域取得了出色成果,如在标的额500余万元的买卖合同纠纷上诉案中,成功驳回上诉、维持原判;在婚约财产纠纷案件中,为当事人追回部分彩礼等。她用专业能力和负责态度,赢得了客户广泛信赖与认可。

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