律师助力劳动者：社保纠纷二审成功争取更高经济补偿金

一、专业律师崭露头角

汪育倩律师是贵州公心和律师事务所合伙人，自2019年执业以来，累计承办案件逾300件，专精于民商事领域，尤其在合同纠纷、婚姻家庭、民间借贷、劳动争议等细分领域有丰富实践。她秉持“专业立身、诚信执业”理念，凭借扎实法学功底和严谨态度，赢得众多客户信赖。

二、复杂案件委托介入

上诉人A在被上诉人B矿业公司工作多年，因公司未足额缴纳社保申请仲裁，仲裁裁决后A对经济补偿金数额不满，委托汪育倩律师提起上诉。一审判决按统筹地区上年度职工平均工资计算经济补偿金，A认为不合理，请求改判B矿业公司支付更高经济补偿金。

三、深入剖析扭转乾坤

汪育倩律师接手案件后，精准分析一审问题。在证据举证责任方面，依据相关法律规定，工资册应由B矿业公司提供，一审未要求其提交存在不当。在证据效力认定上，A提交的工资册复印件虽无本人签字，但有公司相关人员签字，足以佐证工资情况，一审未认可该证据效力过于片面。为补强证据，汪律师指导A收集新的工资发放明细表复印件并在二审提交。庭审中，汪律师强调新证据真实性及举证责任分配规则，论证A一审提交工资明细表的真实性，以反映其实际工资标准。

四、二审胜诉权益保障

二审法院采纳了汪育倩律师的代理意见，认定一审按上年度职工平均工资计算经济补偿金不当。结合有效证据，认定A的月平均工资，进而判决B矿业公司支付更高的经济补偿金，切实维护了劳动者A的合法权益。此案不仅体现了汪育倩律师在劳动纠纷处理上的专业能力，也为后续类似案件的处理提供了借鉴。