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一级伤残可获多少赔偿金

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来源:律图小编整理 · 2026.02.10 · 1325人看过
导读:一级伤残赔偿金数额需结合具体情况计算。在人身损害赔偿案中,依《民法典》及相关司法解释,残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残日起算二十年,六十周岁以上每增一岁减一年,七十五周岁以上按五年算。公式为:赔偿金=收入×赔偿年限×100%。还可主张其他合理费用,各地数额有差异。
一级伤残可获多少赔偿金

一、一级伤残可获多少赔偿金

一级伤残赔偿金数额需结合具体情况计算。 在人身损害赔偿案件中,依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×100%(一级伤残赔偿比例)。 此外,还可主张医疗费误工费、护理费、营养费、被扶养人生活费等其他合理费用。不同地区收入标准不同,具体数额有差异。

二、一级伤残可获多少赔偿

一级伤残赔偿数额需结合多因素确定。赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 医疗费根据实际发生费用确定。误工费按照误工时间和收入状况计算。护理费依据护理依赖程度等因素确定。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准,自定残日起按二十年计算。 若受害人六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上,按五年计算。此外,还有残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。具体赔偿数额需根据实际情况核算,可委托专业机构评估。

三、一级伤残可获本人工资的数额是多少

职工因工致残被鉴定为一级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资。 此外,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

在探讨一级伤残可获多少赔偿金时,还有一些相关问题值得关注。比如,获得赔偿金后是否需要缴纳税款,一般来说,伤残赔偿金属于免征个人所得税的范畴。另外,若在后续康复治疗中产生了超出预期的费用,这笔费用能否继续向责任方索赔,通常在合理范围内是可以主张的。一级伤残的情况复杂且涉及众多法律细节,若你对一级伤残赔偿金的计算、后续费用索赔等问题仍有疑问,想进一步了解相关法律规定和权益保障,别错过获取准确信息的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你答疑解惑。

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