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当协商一致解除合同会出现什么后果

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来源:律图小编整理 · 2026.02.09 · 1264人看过
导读:协商一致解除合同会产生多方面后果。一是合同权利义务终止,双方基于合同的权利义务关系消灭,无需再履行约定。二是可恢复原状,根据履行情况和合同性质,当事人可要求相互返还,如买卖中返还货物与价款。三是赔偿损失,有过错方需赔偿对方因解约遭受的损失。四是结算和清理条款有效,双方仍按此进行相关工作。
当协商一致解除合同会出现什么后果

一、当协商一致解除合同会出现什么后果

协商一致解除合同会产生以下后果: 合同权利义务终止:双方基于合同产生的权利和义务关系消灭,任何一方不再享有合同约定的权利,也无需继续履行合同义务。 恢复原状:根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状。比如在买卖合同中,若买方已付款、卖方已交货,解除合同后双方应相互返还货物和价款。 赔偿损失:若因解除合同给一方造成损失,除不可归责于该方的事由外,有过错的一方需赔偿对方因此遭受的损失。 结算和清理条款有效:合同中关于结算和清理的条款不因合同解除而失效,双方仍需按照这些条款进行结算和清理工作。

二、当协商一致解除合同当事人怎么操作

协商一致解除合同,当事人可按以下步骤操作。首先,双方就合同解除事宜进行沟通,明确解除合同的意愿及相关细节,如解除时间、已履行部分的处理、违约责任免除等。其次,以书面形式记录协商内容,形成解除合同协议,详细写明合同双方基本信息、原合同情况、解除原因、解除时间、善后事项等条款,确保协议内容清晰、无歧义。最后,双方在解除合同协议上签字或盖章,使协议生效。若原合同有备案或登记,还需按规定办理相关注销或变更手续。此外,妥善保管解除合同协议及相关文件,以备后续可能的法律纠纷

三、当协商一致解除劳动合同时该怎么操作

协商一致解除劳动合同,需遵循一定操作流程。首先,用人单位与劳动者应就解除劳动合同事宜进行沟通,明确解除意向、时间、经济补偿等关键内容,形成一致意见。然后,双方需签订书面解除劳动合同协议,协议中要详细写明双方基本信息、解除原因、解除时间、工作交接安排、工资及经济补偿支付等条款。用人单位应在解除劳动合同后出具解除证明,并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者则需按照协议约定完成工作交接。若涉及经济补偿,用人单位应按规定及时支付。完成上述操作,协商一致解除劳动合同的流程即完成。

当探讨协商一致解除合同会出现什么后果时,除了合同关系终止外,还有一些相关问题值得关注。比如,合同解除后,尚未履行的部分终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。另外,在协商解除合同过程中达成的相关协议,也具有法律效力,如果一方不履行协议内容,另一方可以通过法律途径维护自身权益。要是你对协商解除合同后的权益保障、赔偿计算等问题存在疑问,不要错过解决问题的机会,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人员会为你答疑解惑。

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