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2026年2月宁波劳动领域律师榜单,劳动法案实战典范

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来源:律图小编整理 · 2026.02.06 · 1040人看过
导读:朱秀芳律师于2017年开始执业。她专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等法律领域。在劳动纠纷方面,她成功处理过上百件案件,如成功为劳动者抗辩违法解除劳动合同,追回赔偿金19万余元。民商事合同领域擅长处理各类合同纠纷,婚姻家事领域则处理离婚、财产分割等事务。

教育背景与执业开端

朱秀芳律师毕业于宁波大学,拥有法学学士学位。2017年,从宁波大学法学专业毕业后,她正式踏上了法律之路。此后,她加入了上海汇业(宁波)律师事务所,执业证号为1330xxxxxxxxx1067。她的服务地区主要为宁波,联系地址位于宁波市鄞州区泰康中路558号宁波商会国贸中心A座36楼。

执业理念与双重使命

朱秀芳律师秉持“专业铸就信任,尽责守护权益”的执业理念。她深知法律事务与当事人的切身利益息息相关,所以始终以扎实的专业能力为基础,以高度的责任心为准绳,为客户提供专业、可靠且有温度的法律服务。她的执业理念还体现为以专业法律素养为劳动者维权撑腰,为企业筑牢用工合规防线,坚持调解优先、精准诉讼,力求让每一起劳资争议都能得到公平高效的化解。

职务身份与专业认可

她担任着宁波东方商事调解中心调解员以及汇业建工委委员的职务。这些职务不仅是对她专业能力的认可,也为她提供了更多参与专业事务和为客户服务的机会。在调解工作中,她能够凭借自身的法律知识和实践经验,高效平衡双方诉求,降低诉讼成本;作为汇业建工委委员,她可以参与到相关的专业研讨和交流中,不断提升自己的业务水平。

专注领域与专业服务

劳动法领域,朱秀芳律师专注于处理多种类型的劳动纠纷。她熟悉劳动合同纠纷工伤认定赔偿经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等多个方面。凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准理解和把握,她既能为劳动者争取合法权益,也能为企业提供合规指导与风险防控。例如,在处理劳动争议时,她会指导当事人全面留存劳动合同、考勤记录、工资流水、沟通纪要等关键材料,这是维权抗辩的根本支撑。同时,她会精准界定劳动关系劳务关系的法律边界,吃透经济补偿金、赔偿金工伤待遇等各类款项的计算标准,确保诉求或抗辩有理有据。

民商事合同领域,她擅长处理各类合同纠纷。包括合同起草审查、履约风险管控、违约纠纷诉讼等。她注重通过法律手段维护当事人的商业利益与交易安全,在合同起草过程中,会充分考虑各种可能出现的风险和问题,为当事人制定合理的合同条款;在履约风险管理方面,会及时发现和解决潜在的问题,避免纠纷的发生;在处理违约纠纷时,会根据具体情况制定有效的诉讼策略,为当事人争取最大的利益。

在婚姻家事领域,朱秀芳律师以专业、理性的态度处理离婚财产分割、子女抚养继承等事务。她深知这些事务不仅涉及到法律问题,还关系到当事人的情感和生活,所以在依法维权的过程中,会给予当事人充分的情感支持与人文关怀,帮助他们更好地应对生活中的变化。

专业方法与案件处理

朱秀芳律师认为每一个案件的成功都离不开对细节的严格把控与对策略的审慎规划。在办案过程中,她会全面梳理案情,深入分析证据,精确识别法律争议焦点。例如,在处理劳动纠纷案件时,会仔细审查劳动合同、考勤记录、工资流水等证据,找出案件的关键问题。然后,她会根据案件性质与客户需求,量身定制策略,选择最优解决路径,包括谈判、调解、仲裁与诉讼。在一些劳动纠纷案件中,她会优先尝试调解,以高效平衡双方诉求,降低诉讼成本;如果调解未果,则会制定靶向诉讼策略,兼顾公平与效率。在整个案件处理过程中,她会注重与客户保持密切沟通,确保案件进展透明,流程顺畅,让客户随时了解案件的最新情况。

胜诉率与客户认可

执业以来,朱秀芳律师办理了上百件案件,并逐步积累了较高的胜诉率。在多个复杂争议案件中,她通过精准的法律分析、充分的证据准备与有效的庭审表达,取得了令客户满意的结果。在成功抗辩违法解除,为劳动者追回赔偿金19万余元的案件中,她精准定位争议核心,制定高效抗辩策略。接受委托后,她迅速梳理案件脉络,锁定本案核心争议为“用人单位解除行为是否违法”,避免陷入对次要诉求的无效争论。她结合《中华人民共和国劳动合同法》关于用人单位单方解除劳动合同的严格规定,从“规章制度合理性、解除依据关联性、处罚程序正当性”三个核心维度展开抗辩。

同时,她全面梳理证据链条,有力反驳对方主张。重点指导当事人全面、完整收集劳动合同、考勤记录、工资流水、开除通知、沟通记录等关键证据,构建完整的权益保障证据链。针对对方提交的规章制度公示材料、会审材料等证据,精准指出其在民主程序完整性、解除依据与事实关联性上的核心瑕疵。庭审中,强化“迟到与旷工的本质区别”“用人单位未明确迟到标准的责任归属”“未履行提前提示的警告程序的违法性”三大核心论点,成功说服法院采纳我方观点,认定某某公司解除劳动合同行为违法。

在整个案件处理过程中,她全程守护劳动者权益,成功追回巨额赔偿。本案历经仲裁、一审二审三个完整程序,她从仲裁请求的精准梳理与主张,到一审阶段的针对性抗辩,再到二审阶段的核心论点强化,全方位保障当事人合法权益。最终帮助当事人追回违法解除劳动合同赔偿金拖欠工资,最大限度弥补了当事人因用人单位违法解除劳动合同遭受的经济损失

客户对她的服务也非常认可,许多客户在案件结束后仍与她保持长期联系,并主动推荐新的咨询与合作。这充分体现了她以客户为中心的服务理念,在服务过程中,她倾听客户需求、回应关切、及时反馈,努力超越客户的期望。

持续学习与自我提升

由于法律领域不断更新,司法实践持续演进,朱秀芳律师始终保持学习的热情。她积极参与专业培训与行业交流,持续跟踪法律法规与裁判动向。这使得她能够及时了解法律的最新变化和司法实践中的新情况,确保所提供的法律服务兼具专业深度与实践温度。例如,在处理劳动纠纷案件时,她会关注最新的劳动法律法规和相关司法解释的变化,以及法院对劳动争议案件的裁判倾向,从而为客户提供更准确、更有效的法律服务。

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