公司破产久未拿到补偿金咋处理

一、公司破产久未拿到补偿金咋处理

若公司破产后你久未拿到补偿金，可按以下步骤处理。

首先，确认公司是否已进入破产程序并进行了债权申报。你应属于职工债权，公司应在破产财产中优先清偿所欠职工的补偿金。若未申报，需及时向破产管理人申报你的补偿金债权。

其次，与破产管理人沟通，了解破产财产的清算、分配情况，询问未支付补偿金的原因。

若沟通无果，可向法院提起诉讼，要求确认你的债权并督促管理人进行清偿。法院判决后，若公司仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行，通过法院的执行措施促使公司支付补偿金。

二、公司破产未获补偿金走法律途径可行吗

可行。公司破产，员工未获补偿金可通过法律途径维权。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

员工可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，员工的合法权益有望得到保障，获应得的补偿金。

三、公司破产未获补偿金申请仲裁能成功吗

公司破产未获补偿金申请仲裁有成功可能，但需结合具体情况判断。

根据《企业破产法》和《劳动合同法》，公司破产时，员工的经济补偿在破产财产清偿顺序中优先受偿。若员工能证明与公司存在劳动关系、工作年限、工资等情况，且公司确有应支付补偿金的情形，仲裁机构一般会支持。

不过，若公司破产财产不足以清偿全部债务，即便仲裁胜诉，员工也可能无法全额拿到补偿金。申请仲裁时，员工要准备好劳动合同、工资条、工作证等证据，以增加仲裁成功几率。

当面临公司破产久未拿到补偿金咋处理的问题时，除了常见的解决途径，还有一些相关情况值得关注。比如若在追讨补偿金过程中发现公司存在隐匿、转移资产等行为，可通过法律手段追究相关责任人责任以保障自身权益。另外，补偿金的计算标准可能因工作年限、工资构成等因素存在差异。若你在处理公司破产补偿金问题时，对计算标准存疑，或是遇到公司恶意逃避支付等难题，不要独自烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑，提供精准的解决方案。