员工开车肇事谁负责

一、员工开车肇事谁负责

员工开车肇事的责任承担需分情况判断。

若员工在执行工作任务时开车肇事，根据《民法典》规定，用人单位承担侵权责任。用人单位承担责任后，可向有故意或重大过失的员工追偿。比如公司司机在送货途中肇事，公司先担责。

若员工非因执行工作任务开车肇事，由员工自行承担责任。如员工下班后开自己车外出肇事，责任归员工。

若车辆存在问题，车辆所有人或管理人有过错的，如明知车辆刹车失灵仍让员工驾驶，其也需承担相应赔偿责任。

二、员工肇事致他人损害公司要担责吗

员工肇事致他人损害，公司是否担责需分情况判断。若员工在执行工作任务过程中肇事，根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如送货司机在送货途中肇事，公司应担责。

但如果员工并非在执行工作任务，而是办私事时肇事，公司通常无需担责，由员工自行承担侵权责任。

若员工存在故意或重大过失，公司担责后可向员工追偿。所以，关键在于判断肇事行为是否属于执行工作任务，以此确定公司是否担责。

三、员工职务行为肇事公司担责有何法律依据

员工职务行为肇事，公司担责依据主要为《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条。该条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

此规定基于“雇主责任”原理，员工执行工作任务时代表公司，其行为视为公司行为，应由公司先行承担侵权损害赔偿责任，以保障受害者能获得及时、有效的救济。若员工存在故意或重大过失，公司在担责后可追偿，以对有过错员工进行惩戒，督促其在工作中履行应有的注意义务。

在探讨员工开车肇事谁负责的问题时，还有一些关联情况值得关注。若员工是在执行工作任务时肇事，除了单位可能担责外，若员工存在重大过失，单位在承担赔偿责任后，是有权向员工进行追偿的。另外，如果肇事车辆存在质量问题等影响事故发生的因素，车辆的生产商或销售商也可能要承担相应责任。你是否正面临此类难题，对事故责任划分、追偿细节等还有疑问？别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。