雇员高空擦玻璃死亡，应赔偿多少

一、雇员高空擦玻璃死亡，应赔偿多少

雇员高空擦玻璃死亡，赔偿金额需结合具体情况计算。一般涉及以下赔偿项目：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

若属雇佣关系且雇主有过错，依《民法典》侵权责任编相关规定，雇主应承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，具体数额依实际情况及当地标准确定。

二、雇员高空擦玻璃死亡，雇主担责法律界定几何

雇员高空擦玻璃死亡，雇主责任界定需区分不同情形。若双方为雇佣关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。雇主若未提供安全设备、未进行安全培训等存在过错，要担责；若雇员自身违规操作有重大过失，可减轻雇主责任。

若构成劳动关系，属工伤范畴。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的，应认定为工伤。这种情况下，用人单位需承担工伤保险责任。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。

三、雇员高空作业伤亡，雇主赔偿责任如何判定

雇员高空作业伤亡，雇主赔偿责任判定遵循过错责任原则。若雇主提供的设备、防护措施等有缺陷，作业安排不合理或指挥有误，存在过错，需承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金（伤残情形）、死亡赔偿金（死亡情形）等。

若雇员对自身伤亡有过错，如违规操作、疏忽大意，可减轻雇主赔偿责任。双方按过错比例分担损失。

若因第三人侵权致雇员伤亡，雇员可向第三人或雇主索赔。雇主赔偿后，可向第三人追偿。

在探讨雇员高空擦玻璃死亡应赔偿多少的问题时，还有一些关联要点值得关注。比如赔偿的计算标准可能会因地区经济水平、雇员家庭情况等因素有所不同。另外，雇主责任的认定也至关重要，如果雇主在安全保障措施上存在缺失，可能要承担更多赔偿责任。若雇员自身存在一定过错，赔偿比例或许也会相应调整。要是你对这类赔偿的具体计算方式、雇主与雇员责任划分等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。