宁波劳动纠纷律师朱秀芳：专注劳动纠纷，维护劳资权益

专注劳动纠纷领域

朱秀芳律师自2017年毕业于宁波大学法学专业后，便踏上法律之路，始终专注于劳动纠纷等法律领域。在劳动法领域，她对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释精准把握，能处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿等多类事务，既为劳动者争取权益，也为企业提供合规指导。在民商事合同领域，擅长合同起草审查等工作。在婚姻家事领域，以专业理性态度处理离婚等事务。

剖析成功抗辩案例

在李XX与浙江某某股份有限公司劳动争议纠纷一案中，李XX于2017年2月27日入职该公司，担任信息主管应用工程师岗位。2024年9月20日，公司以其迟到为由解除劳动合同。李XX申请仲裁，仲裁委裁决公司支付部分款项，公司不服起诉。朱秀芳律师接受委托后，与李XX深入沟通，梳理案情，明确核心争议是公司解除行为是否合法。围绕此焦点指导整理证据，制定抗辩策略。

明确案件争议焦点

本案核心争议焦点为公司以李XX迟到为由解除劳动合同的行为是否构成违法解除。公司主张其提交的《员工手册》经民主程序制定并公示，李XX入职时已学习并签字确认，且其存在考勤违纪等行为，解除程序合法。但二审法院经审理查明，公司据以解除合同的标准规定的开除情形与李XX实际情况不符，其考勤记录不能证明未到岗，公司未明确迟到标准，未提前提示警告，也未进行绩效负面考核，直接解除劳动合同违背过罚相当原则。

凸显律师专业价值

朱秀芳律师在本案中精准定位争议核心，制定高效抗辩策略，从三个核心维度展开抗辩。全面梳理证据链条，有力反驳对方主张，指出对方证据瑕疵。全程守护劳动者权益，成功追回巨额赔偿，历经三个程序为当事人提供专业支持。案件结束后还发挥专业指引作用，提示劳动者留存关键证据，防范同类法律风险，其代理思路与裁判结果为类似案件劳动者提供了维权指引。