工亡赔偿标准孩子抚养费多少

一、工亡赔偿标准孩子抚养费多少

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，供养子女的标准为职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

供养亲属抚恤金会随着职工平均工资和生活费用变化适时调整，调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工亡孩子抚养费支付年限法律咋规定

根据《工伤保险条例》，工亡职工有子女的，需支付供养亲属抚恤金。孩子作为供养亲属，支付年限规定如下：若孩子是未成年人，供养至其年满18周岁；若孩子属于完全丧失劳动能力的，则支付至其失去供养条件为止。

具体计算方式为，以工亡职工本人工资为基数，孩子每人每月可获得该基数的30%。若工亡职工配偶为孤寡老人或其子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

三、工亡孩子抚养费支付标准法律如何定

根据《工伤保险条例》，工亡职工有子女的，需支付供养亲属抚恤金。标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。支付至孩子年满18周岁。

在探讨工亡赔偿标准孩子抚养费多少时，还有一些相关要点值得关注。比如孩子抚养费的给付期限，一般是给到子女年满十八周岁。若子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。另外，当孩子发生重大疾病等特殊情况，导致抚养费不足以支付实际开销时，还可以根据实际情况要求适当增加。如果您对工亡赔偿中孩子抚养费的计算方式、给付方式变更等问题存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。