职务侵占公司赔偿多少

一、职务侵占公司赔偿多少

职务侵占的赔偿数额，一般以行为人侵占公司财产的实际价值确定。侵占财物能返还的，应返还财物；不能返还的，按财物当时的市场价值折算赔偿。

若侵占行为给公司造成其他经济损失，如因资金被占用导致的经营损失等，公司能举证证明损失与侵占行为存在因果关系，行为人也需赔偿。

同时，职务侵占可能触犯刑法，构成犯罪的，除承担民事赔偿责任，还会面临刑事处罚。公司发现职务侵占行为，可先协商要求返还财物及赔偿损失；协商不成，可通过民事诉讼追讨，若符合刑事立案标准，可向公安机关报案。

二、职务侵占公司的不追究就可以吗

不是。职务侵占属于公诉案件。即使公司不追究，也不影响司法机关依法追究犯罪人的刑事责任。

职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。一旦行为符合职务侵占罪的构成要件，公安机关会依职权进行侦查。

不过，公司态度在一定程度上会有影响。若公司不追究且主动出具谅解书，司法机关在量刑时，可作为从轻情节考量。但这并不意味着犯罪人能逃脱刑事处罚。所以，即便公司不追究，犯罪人仍可能面临法律制裁。

三、职务侵占公司财产17万应如何判

职务侵占公司财产17万，依据相关司法解释已达到职务侵占罪“数额较大”标准。根据《刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

法院量刑会综合多方面因素，如犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等。若行为人有自首、立功、坦白等情节，或积极退赔全部赃款，获得公司谅解，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占等情形，则可能从重处罚。

当探讨职务侵占公司赔偿多少时，要明白这并非简单能确定的数字。赔偿数额需综合多方面考量，像侵占的金额大小、给公司造成的实际损失情况等。不同案件有不同的具体情节，所以赔偿标准差异较大。比如有的案件可能是按侵占金额的倍数来赔偿，有的则要加上因侵占导致公司额外支出的费用等。若您对职务侵占公司赔偿的具体数额、计算方式或相关法律规定还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答，帮您明晰其中的法律关系与赔偿要点。