
若因侵权行为导致人身损害,由侵权人支付赔偿金。例如交通事故中,责任方需对受害方的伤残承担赔偿责任;打架斗殴致他人伤残,打人者要支付赔偿金。
若属于工伤情形,由用人单位和工伤保险基金按规定支付。用人单位已缴纳工伤保险的,部分赔偿项目由工伤保险基金赔付,如一次性伤残补助金;部分由用人单位承担,如停工留薪期工资。若用人单位未缴纳工伤保险,全部赔偿责任由用人单位承担。
此外,若有商业保险,符合理赔条件的,保险公司会按合同约定支付相应赔偿金。
二、人身损伤残赔偿计算标准是什么
人身损害伤残赔偿计算标准如下:
1.医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
2.误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
3.护理费:护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
5.被扶养人生活费计入残疾赔偿金或死亡赔偿金。此外,还有交通费、住院伙食补助费等按法定标准计算。
三、人身损伤残赔偿项目有哪些
人身损伤残赔偿项目依据《民法典》等规定,主要如下:
一是医疗费,按医疗机构出具的收款凭证确定。
二是误工费,依据误工时间和收入状况确定。
三是护理费,根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。
四是交通费、住院伙食补助费、营养费,按实际发生合理费用及相关标准确定。
五是残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残日起按二十年计算。
六是残疾辅助器具费,按普通适用器具的合理费用标准计算。
七是被扶养人生活费,计入残疾赔偿金,根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。
当我们了解人身损伤残赔偿标准赔偿金由谁支付时,还有一些关联问题值得关注。一方面,赔偿责任的认定有时并非单一主体,可能存在多方共同承担责任的情况,比如在一些事故中,侵权人和其所属单位可能都要承担相应赔偿份额。另一方面,赔偿的支付方式也有多种,一次性支付较为常见,但在某些情况下也可能采用定期支付。如果你在面对人身损伤残赔偿时,对于多方责任划分、支付方式等问题存在疑问,或者还想深入了解更多相关法律细节,别错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你答疑解惑。