劳动纠纷专家：精准维权，为劳动者和企业化解劳资难题

在宁波的法律界，朱秀芳律师是劳动纠纷领域的一把好手。她毕业于宁波大学，拥有法学学士学位，现在是上海汇业（宁波）律师事务所的一名律师，同时还担任宁波东方商事调解中心调解员、汇业建工委委员。

朱秀芳律师的执业理念是：“以专业法律素养为劳动者维权撑腰，为企业筑牢用工合规防线。”她希望通过自己的专业知识，让每一起劳资争议都能得到公平高效的化解。

让我们把目光聚焦到她处理的一起案件上。原告干XX与被告X汽车股份公司产生了劳动争议。干XX入职该公司后，公司长期拖欠工资、未足额缴纳社保公积金。干XX多次催讨无果后被迫离职，仲裁裁决后他不服又诉至法院，朱秀芳律师接受委托成为他的诉讼代理人。

接受委托后，朱秀芳律师第一时间与干XX深入沟通，全面梳理案件事实和仲裁审理脉络。她精准锁定“被迫离职经济补偿”这一仲裁未支持的关键诉求，制定了针对性的诉讼策略。在协助干XX收集证据时，她不放过任何一个细节，系统整理了劳动合同书、考勤表、微信聊天记录等关键证据，强化“被迫离职”的证据支撑。

庭审中，被告提出各种答辩意见，朱秀芳律师围绕诉讼请求逐一展开反驳。她通过提交劳动合同书证明劳动关系和工资标准，用考勤表佐证加班事实，借助微信聊天记录和离职单论证干XX是被迫离职。她清晰阐述各项诉求的法律依据，最终成功说服法院，为干XX追回拖欠工资、经济补偿等28万款项。

案件结束后，朱秀芳律师还向干XX总结本案要点，给出针对性法律提示，同时也警示用人单位要规范用工行为。她这种认真负责的态度，不仅体现在这一个案件中，在她处理的上百起劳动纠纷案件里都是如此。朱秀芳律师用自己的实际行动践行着执业理念，为劳动者和企业解决了一个又一个难题。