十级伤残超过60周岁有误工费吗
超过60周岁因十级伤残主张误工费，关键看其有无实际劳动收入及因伤是否导致收入减少。
我国法律未排除60岁以上人群的误工费赔偿。若60周岁以上受害者仍从事劳动并有实际收入，因侵权行为导致其无法劳动、收入受损，侵权人应赔偿误工费。比如退休后返聘人员、从事农业劳动的老人等，能提供劳务合同、工资流水、雇主证明等证据，证明收入减少，法院一般会支持误工费诉求。
但如果60周岁以上老人无工作、无劳动收入，就不存在因误工减少收入的情况，通常无法主张误工费。
二、超过60周岁伤残有误工费吗
超过60周岁因伤致残，一般情况下存在误工费。我国法律未对误工费赔偿年龄作出限制，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
若超过60周岁者仍有实际工作和收入，因侵权行为导致其无法正常工作而减少收入，侵权人应赔偿误工费。主张时需提供证据证明，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，以证实存在误工损失。
但如果超过60周岁者已丧失劳动能力且无工作收入，通常难以主张误工费。
三、超过60周岁伤残可主张误工费吗
超过60周岁因伤致残，若有证据证明仍有劳动收入且因侵权行为导致收入减少，可主张误工费。
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。我国法律未对误工费赔偿年龄作出限制，判断是否应赔偿误工费关键在于受害人有无劳动能力、是否因侵权行为导致收入减损。
现实中，超过60周岁仍通过劳动获取收入的大有人在，如返聘人员、从事农业劳动人员等。若能提供劳务合同、工资流水、雇主证明等证据证明收入情况及误工损失，法院通常会支持其误工费主张。
当探讨十级伤残超过60周岁有误工费吗这个问题时，除了判断是否有误工费外，还有一些相关情况值得关注。比如，若确定有误工费，其赔偿标准如何计算，这通常会依据伤者实际减少的收入来确定。另外，在申请误工费赔偿时，需要准备哪些证明材料也是关键，像收入证明、误工时间证明等。如果您在十级伤残超过60周岁误工费的认定、赔偿标准计算或者证明材料准备等方面存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
