裁决终局了可以申请上诉吗

一、裁决终局了可以申请上诉吗

一般情况下，裁决终局后不可申请上诉。部分劳动争议仲裁等裁决具有终局性，一经作出即发生法律效力。但如果劳动者对该终局裁决不服，可以向法院申请撤销；用人单位有证据证明该裁决有法定情形的，也可以向法院申请撤销。然而，若不是上述特定类型的终局裁决，而是普通的裁决，当事人对裁决结果不服的，则可以在规定期限内向上一级法院提起上诉。总之，要根据具体的裁决类型和法律规定来确定是否可以申请上诉。

二、终局裁决能申请撤销吗

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，劳动争议终局裁决的撤销申请限于用人单位提出，且需符合法定条件：

1.申请主体：仅用人单位有权申请撤销，劳动者对终局裁决不服应向基层法院起诉，而非申请撤销。

2.申请期限：用人单位应自收到裁决书之日起30日内向仲裁委所在地的中级人民法院提出。

3.法定撤销情形：包括适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员枉法裁决等。

若中级法院裁定撤销终局裁决，当事人可在收到裁定书15日内就该争议向基层法院起诉。需注意，终局裁决仅适用于特定范围（如追索劳动报酬等不超12个月最低工资标准的争议、劳动标准类争议），超出范围的裁决非终局性，当事人均可直接起诉。

综上，劳动争议终局裁决可由用人单位依法定条件和程序申请撤销，但劳动者无此权利。

三、终局裁决哪些情形可申请撤销

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，终局裁决在以下情形可申请撤销：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院经组成合议庭审查核实裁决有上述情形之一的，应当裁定撤销。

当探讨裁决终局了可以申请上诉吗这个问题时，除了知晓一般情况下裁决终局通常不能上诉外，还有一些相关情况值得了解。比如裁决终局后，若存在法定情形，当事人可向法院申请撤销裁决，像仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序等。另外，裁决被撤销后，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。如果您对裁决终局后的撤销程序、后续纠纷处理方式等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。