企业职务侵占100万以上如何量刑

一、企业职务侵占100万以上如何量刑

企业人员利用职务便利侵占单位财物100万以上，属于数额巨大。依据相关法律规定，职务侵占数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法院量刑时会综合考虑多种因素。若存在自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害单位谅解等情节，可从轻或减轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，则可能从重处罚。具体量刑需结合案件实际情况，由法院根据证据和事实依法判定。

二、企业职务侵占的量刑标准是啥

企业职务侵占，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

关于数额认定，一般数额在三万元以上不满二十万元认定为“数额较大”；数额在二十万元以上不满三百万元认定为“数额巨大”；数额在三百万元以上认定为“数额特别巨大”。司法实践中，具体量刑会综合考虑侵占手段、退赃情况、对企业造成的损失等情节。

三、企业职务侵占的量刑标准是多少

企业职务侵占量刑与犯罪数额相关。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。根据相关规定，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，认定为“数额巨大”。

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。数额在一千五百万元以上的，认定为“数额特别巨大”。

司法实践中，量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。

当我们关注企业职务侵占100万以上如何量刑时，除了明确的刑期基准，还需留意两个关键延伸问题。主动退赔赃款对量刑的影响，以及共同犯罪中主从犯的责任划分。实践中，若能积极退缴全部或部分赃款，往往可作为酌情从轻处罚的情节，甚至可能适用缓刑；而共同犯罪里，主犯需承担全部犯罪数额的量刑责任，从犯则可依法从轻、减轻。若你正面临职务侵占的法律困扰，或是对量刑情节、退赔流程等细节仍有疑问，别让模糊认知耽误维权。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师能为你精准解析个案情况，帮你理清法律边界。