同等责任有人伤怎么赔付误工费

一、同等责任有人伤怎么赔付误工费

在交通事故中双方负同等责任且有人伤时，误工费赔付如下：首先，确定误工费数额，依据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

然后是赔付方式，先由交强险在责任限额内赔偿，交强险对误工费赔偿不分责任。超出交强险部分，双方按同等责任分担，一般各承担50%。若有商业三者险，在其保险范围内按合同约定赔偿。

二、同等责任有人伤误工费怎么计算

同等责任下有人伤，误工费计算方式如下：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供收入证明及误工期间收入减少的证明。具体公式为：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。

无固定收入的，能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，即误工费=误工时间（天）×相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。

在同等责任中，双方通常各承担50%的赔偿责任，即先算出误工费总额，再由双方按此比例分担。

三、同等责任有人伤护理费怎么计算

在同等责任有人伤的情况下，护理费计算分两种情形。一是护理人员有收入的，参照误工费规定计算，即护理人员有固定收入，按实际减少收入计算；无固定收入，按其最近三年平均收入计算，不能举证近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

二是护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若因残疾不能恢复自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。最终赔偿时，因同等责任，双方一般各自承担50%的护理费。

在了解同等责任有人伤怎么赔付误工费后，其实还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，误工费的赔付期限如何确定，它一般根据医疗机构出具的证明来确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。另外，若伤者有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。若你在同等责任有人伤的事故中，对误工费赔付细节、赔付期限等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。